Máster en Cosmética y Dermofarmacia. XXIV Edición (Barcelona)

PC City, empresa líder en la distribución de productos electrónicos, y el Centro de Estudios CCC, pionero en la educación a distancia en España, han firmado un interesante acuerdo de colaboración para que los alumnos del centro puedan realizar prácticas en la empresa.

Y esta razón les ha llevado a elegir PC City como el lugar idóneo para que realicen sus prácticas aquellos alumnos que finalicen alguno de los siguientes cursos: Webmaster, Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, Técnico en Logística Integral, Análisis de Balances y Gestión Financiera, Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing, Agente Comercial Colegiado, Técnicas de Negociación y Venta, y el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Jesús Ripoll, director de Compras y Marketing de PC City destaca que “estamos encantados de que alumnos con formación específica empiecen a colaborar con nuestro personal, se trata de un acuerdo que favorece a ambas empresas y de la que ambos podremos extraer experiencias positivas”

Por su parte, Rosa Iglesias, directora pedagógica de CCC afirma que “gracias a este acuerdo, los alumnos podrán aplicar los conocimientos adquiridos durante los cursos y tener un contacto real con el ámbito laboral, que a la larga les facilitará su desarrollo como profesionales”.

PC City España
PC City, empresa líder en la distribución de productos informáticos, forma parte de DSG International (antes Grupo Dixons), presente en 28 países europeos, opera en España desde el año 2000. La compañía cuenta actualmente con 32 tiendas en todo el territorio español, en las que trabajan más de 1.300 empleados. Recientemente abrió la tienda número 32, en Vigo, siendo la tercera en Galicia.

En ellas se pueden encontrar lo último al mejor precio en portátiles, televisores, sobremesas, discos duros, impresoras, software, MP4, cámaras digitales, consolas, juegos y un sinfín de accesorios, siendo el minorista de informática más destacado en todo el país y, además, del número 1 en venta de informática online a través de: www.pccity.es www.pccityempresas.es


Sobre CCC
CCC es pionero en Formación a Distancia en España y desde hace 70 años se mantiene a la vanguardia del sector con una apuesta clara por el desarrollo continuo de nuevos Planes de Formación adaptados a las nuevas demandas laborales. Muchos de sus planes formativos ofrecen a los alumnos la preparación para acceder a Títulos Oficiales de Formación Profesional, tanto de Grado Medio como Superior.

Así mismo, el Centro CCC ofrece cursos de gran demanda profesional y social como Energía solar, Educación Infantil y Geriatría.

En el área de idiomas destaca el famoso Método de “El Inglés con Mil Palabras Express” creado por el Profesor Maurer.

La novedad de este tipo de campañas de publicidad proviene es que las Redes Sociales hace muy poco  han aparecido y aún menos que se han consolidado en Internet.
 
El marketing de las redes sociales se ha convertido en un componente de las campañas que las organizaciones empresariales han introducido como un canal más a la hora de vender sus productos. Una buena campaña en redes sociales combina la promoción, la publicidad, la venta personal, las relaciones públicas, la publicidad clásica y el marketing directo.

Hasta ahora las campañas clásicas de marketing se basaban en la comunicación, el contenido, la frecuencia, la oportunidad y medios de comunicación. Las campañas publicitarias las organizaciones las llevaban a cabo con un agente externo como era la agencia de publicidad.

Con el marketing en las redes sociales es la misma compañía o sus trabajadores los que llevan a cabo la campaña publicitaria sin tener necesidad de contratar a ninguna agencia de publicidad utilizando el marketing viral. Ha sido gracias a la creación de la Web 2.0 que los propios diseñadores, fabricantes y comercializadores se pueden poner en contacto directo con sus clientes creando una interacción que hasta hace poco no era posible.

El nuevo marketing de las redes sociales y la Web 2.0 pasa por campañas publicitarias que crean contenidos que sean atractivos para sus potenciales clientes, contenidos que generan polémica y que finalmente logran que entre las empresas y sus potenciales clientes tengan  una sensación de comunidad que haga que los clientes compartan con la empresa sus contactos en la redes sociales.

Esta técnica como otras muchas con las que se logra convertirse en un auténtico experto en marketing que permita llevar a tu empresa hasta las más altas cotas de excelencia es posible cursarlas en el Curso de Formación Superior de Marketing en Internet y comercio electrónico de EducaciOnline.

Fuente: EducaciOnline  

Hoy, 11 de mayo y hasta el 15, la Universidad Politécnica de Valencia celebra la IX Edición de su Foro de Empleo.

Con la participación de un total de 66 empresas inscritas: entidades públicas y privadas, colegios y asociaciones; el Foro se posiciona como uno de los más importantes a nivel nacional, tanto en número de estudiantes que acuden como empresas que asisten, y actividades que se desarrollarán.

Se desarrollarán actividades durante los cuatro días tales como conferencias, presentaciones y charlas. En los stands, ubicados en la zona del Ágora del campus de Vera de la UPV,  los días 13 y 14 servirán como punto de encuentro entre estudiantes y titulados y empresas, para intercambiar información sobre sus productos, ofertas, requerimientos y actividades

Como novedad, los estudiantes podrán visitar virtualmente los stands de las distintas empresas a través del Foro del Empleo Virtual, e informarse de las ofertas de empleo y dejar su currículum vitae.

Lenta y progresivamente, cada vez más directivos están viendo la situación económica actual como una oportunidad para hacer crecer y evolucionar a sus empresas", sostiene. Para lograrlo, "es necesario apostar por una formación que incluya y potencie el autoconocimiento y el desarrollo personal de los ejecutivos". No en vano, "la cultura organizacional de cualquier compañía, así como sus resultados de satisfacción emocional y bienestar económico, suele ser un reflejo muy fiel de la mentalidad de la mayoría de los miembros que forman parte de una empresa".
De ahí que "uno de los cambios más profundos vaya a producirse en el área de la selección de colaboradores, mandos intermedios y altos directivos", señala Romo. Y concluye: "Para redireccionar la función de las organizaciones en la sociedad actual, no queda más remedio que recuperar los valores y principios que posibilitan saciar las verdaderas necesidades humanas de forma coherente, eficaz y sostenible".

En esta misma línea reflexiona Paco Muro, director de la consultora de recursos humanos Otto Walter. "La mediocridad y la docilidad de los colaboradores ya no está permitida", afirma el autor de El pez que no quiso evolucionar (Empresa Activa). "Ahora se necesitan personas autónomas y con iniciativa, lo suficientemente valientes para decir lo que piensan y proponer nuevas soluciones a los problemas que venimos arrastrando en los últimos años".

En opinión de Muro, "las habilidades técnicas y las aptitudes profesionales ya no son lo más importante; ahora lo que se busca son las competencias emocionales, lideradas por la actitud positiva y proactiva". De ahí que "en vez de valorarse solamente las titulaciones académicas y la experiencia profesional, también se aprecia cada vez más que los candidatos atesoren otro tipo de bagaje, como puede ser la formación emocional y la colaboración en proyectos solidarios", señala Muro. Y concluye: "A la hora de seleccionar, no hay nada más atractivo que una persona esté bien consigo misma y traiga la motivación y el entusiasmo de casa".

Lo cierto es que "para que los colaboradores puedan aportar su granito de arena en la organización, se requiere un cambio de mentalidad de los mandos intermedios", más conocidos como jefes. Así lo afirma Alfredo Santos, director general del área de búsqueda y selección de la consultora Hudson. "La visión rígida y cortoplacista orientada al resultado tiene que ser sustituida por otra más flexible y a medio plazo, que permita construir relaciones laborales basadas en el respeto, la interdependencia y la confianza", añade. "Los jefes de hoy ya no pueden mandar pensando en sus deseos y expectativas, sino que han de aprender a servir, empatizando con las necesidades de sus colaboradores", concluye Santos.

Como no podía ser de otra manera, los cambios también están afectando a la cima de las organizaciones. "Más allá de gestionar, lo que se busca, y casi desesperadamente, es la habilidad de liderar, es decir, de inspirar proyectos basados en el cambio permanente, de manera que se extienda la cultura del aprendizaje en toda la organización", afirma Ignacio Bao, presidente de la firma internacional de cazatalentos para Bao & Partners. "El objetivo es que las personas que lleguen a lo más alto correspondan con dicha posición, lo que se sabe cuando existe una verdadera vocación de servicio y contribución".

No en vano, "estos altos directivos tienen la enorme responsabilidad de cambiar el paradigma de los negocios, de forma que las empresas impulsen proyectos humanos conscientemente, dejando de lado la especulación, para empezar a generar riqueza real para la población", señala Bao. "Hoy en día es esencial que el candidato cuente con la inteligencia emocional suficiente para que la firma conquiste el éxito más allá del éxito: lograr que los resultados económicos estén alineados con el bienestar emocional de todos los miembros de la organización, desarrollando productos y servicios que verdaderamente mejoren la calidad de vida de los clientes".

En opinión de Joaquim Borrás, presidente de ISS Facility Services, "esta nueva escala de valores en la selección es imparable". Y lo dice por experiencia propia. El comité de dirección de este gigante -integrado por 51 compañías, 31.000 empleados y una facturación de 615 millones de euros- está formado por seis personas, "el denominador común de todas ellas es la eficiencia profesional y la estabilidad emocional". Y concluye: "Dado que las personas que están arriba marcan la cultura del resto de la organización, es imprescindible que lideren primeramente a través de su propio ejemplo".

Artículo completo en El Pais Negocios papel
Domingo 22 de marzo de 2009.

VALENCIA

FORMAEMPLE@. La Feria del Empleo 2009
Se celebra del 4 al 7 de marzo en Feria Valencia.

Hoy 4 de marzo, abre sus puertas Formaemple@, con 117 expositores que ofrecerán información sobre enseñanza reglada y universitaria, de posgrado, idiomas, creación de microempresas y empleo autónomo. Además ofrecerán charlas sobre las nuevas titulaciones en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), tabaquismo, salud sexual, seguridad vial y salud ambiental


NAVARRA

Salón Europeo de la Formación Pamplona 2009
Se celebra el 5 y 6 de marzo en Baluarte.

Empresas, centros, escuelas privadas y un total de 32 universidades de diversos países se dan cita en el Salón que intenta acercar la formación a los jóvenes navarros con la intención de asesorarles sobre su futuro profesional.


SALAMANCA

Salón de Orientación Profesional 2009
Se celebra el 17 y 18 de marzo en Salamanca.

Organizado por la Universidad de Salamanca y la consultora Agendaplus, los estudiantes de último curso tendrán la oportunidad de relacionarse con las empresas que acudan con sus stands, y recibir asesoramiento sobre perfiles, formación o planes de carrera.


BARCELONA

Semana de la Formación y el Trabajo (Estudia, Futura y Fòrum del Treball)

Saló de l’Ensenyament 2009
Se celebra del 18 al 22 de marzo en el Recinto ferial de Montjuic.

150 expositores que informarán a los estudiantes sobre estudios universitarios, FP, idiomas o formación ocupacional.


Futura 2009. Salón de los Masters y Postgrados
Se celebra del 20 al 21 de marzo en el Palacio 5 del Recinto ferial de Montjuïc

Evento dedicado a la oferta de masters y posgrados donde se reúnen titulados universitarios con empresarios, escuelas de negocios, directivos o responsables de RRHH, y fundaciones, con el objetivo de ampliar la formación educativa.


Fòrum del Treball 2009
Se celebra del 20 al 21 de marzo en el Palacio 5 del Recinto ferial de Montjuïc.

El Fòrum del Treball es un espacio donde se reúnen empresas, ETTs y consultoras de RRHH para presentar sus ofertas de empleo a profesionales, recién titulados y estudiantes. Estos podrán acudir con sus CV y entregárselos a las empresas.


Expolearning 2009
Se celebra el 19 y el 20 de marzo en el Palacio 5 del Recinto ferial de Montjuïc.

Es el mayor evento de cuántos organiza AEFOL, que se ha consolidado como la cita anual imprescindible para los profesionales del sector de España, América Latina y de Europa.

Las Universidades, los Centros de formación on line, consultorías y empresas de e-learning que ofrecen todo tipo de servicios y productos al gran sector de la educación y la formación, estarán presentes un año más en Barcelona, lo que supone, por los contactos, sinergias y trabajos conjuntos un gran aliciente para nuestros expositores, congresistas y visitantes.

 
Salón de los Idiomas 2009
Se celebra el 18 al 22 de marzo en el Recinto ferial de Montjuïc.

El Salón de los Idiomas de ASEPROCE reúne por sexto año consecutivo a los mejores y más cualificados expertos en cursos de idiomas en el extranjero, con la más amplia oferta de programas que pueda encontrar. Un total de 17 expositores que informarán a estudiantes tanto escolares como universitarios, ejecutivos o profesores de idiomas.


Personal España 2009
Se celebra el 19 y 20 de marzo en el Palacio 4 del Recinto ferial de Montjuïc

La feria "Personal España" es el lugar de encuentro entre las empresas que ofrecen productos y servicios relacionados con los Recursos Humanos por una parte y por otra, dirigentes de recursos humanos de todos los sectores productivos públicos o privados.



Tour del Empleo. Foros de Primavera 2009


ILLES BALEARS

Fòrum de l’Ocupació de les Illes Balears
Se celebra el 11 y 12 de marzo en el Campus de la UIB.

El Forum de la UIB, se consolida, con esta quinta edición, como el evento de referencia de primer empleo universitario en las Islas Baleares. A su disposición estarán más de 13.500 estudiantes de la UIB, y todo un equipo de profesionales para garantizar el éxito del proyecto. Este foro tendrá una amplia repercusión en el ámbito social y empresarial balear, ofreciendo a su empresa la posibilidad de reflejar su interés en las Islas Baleares y en sus jóvenes recién titulados participando en este proyecto.



SEVILLA

Feria de Empleo, Postgrado y Emprendedores
Se celebra el 22 y 23 de abril en el Campus de la Universidad Pablo de Olavide.

La III Feria de empleo, postgrado y emprendedores está destinada a estudiantes y titulados de todas las titulaciones que se imparten en Sevilla, no únicamente los estudios impartidos en la Universidad Pablo de Olavide y a emprendedores en general. Esta III Feria Universitaria de Empleo, Postgrado y Emprendedores supone pues un encuentro abierto que posibilita que empresas, instituciones y centros de postgrado se acerquen a conocer a los estudiantes y titulados sevillanos de manera directa, contando con un stand desde el que recoger curricula y presentar a los visitantes sus ofertas de empleo, prácticas, programas de postgrado y alternativas de autoempleo.



BURGOS

Foro de Empleo de la Universidad de Burgos
Se celebra el 28, 29 y 30 de abril en la Facultad de CC. Económicas y Empresariales y Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Burgos.

El Foro de Empleo de la Universidad de Burgos es una inigualable oportunidad para acercarse a los estudiantes y recién titulados de esta Universidad. El principal objetivo es permitir a las empresas e instituciones un espacio de encuentro con miles de estudiantes de estas titulaciones de manera que puedan contactar directamente con ellos en el propio campus de Ciudad Universitaria presentándoles sus programas de empleo y prácticas. Los visitantes, acuden a la feria con su CV, y con el ánimo de hablar cara a cara con los responsables de selección de las empresas, siendo ésta una gran oportunidad para ellos de conocer de primera mano lo que las diversas firmas buscan en los candidatos.



MADRID

Foro de Empleo Universidad Rey Juan Carlos
Se celebra el 5, 6 y 7 de mayo en el Campus de Vicálvaro y Campus de Móstoles de la Universidad Rey Juan Carlos.

Lugar de encuentro entre empresas, organismos públicos y estudiantes de todas las titulaciones en una de las Universidades de más crecimiento y pujanza de España. Este encuentro tendrá lugar en los Campus de Vicálvaro (Madrid) y Móstoles, y está destinado a todos los estudiantes de todas las titulaciones impartidas en la Universidad Rey Juan Carlos, así como de otras Universidades.



BARCELONA

Jornades Universitat Empresa de la Universitat Autònoma de Barcelona
Se celebra el 11, 12, 13, 14 y 15 de mayo en el Campus de Sabadell y Campus de Bellaterra de la Universitat Autònoma de Barcelona.