Auditor de Recursos Humanos |
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| Tipo de estudio | Cursos |
| Método de estudio | Online/distancia |
| Categoría | Recursos Humanos (RRHH) |
| Formación mínima requerida | Consultar |
| Idioma | Castellano |
| Centro | Bureau Veritas Formación |
| Duración | 50 horas |
| Lugar | España |
| Fecha de Inicio | 2008 |
| Precio | 195€ |
| Temario del curso |
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| Nota importante |
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| Objetivos | Compromiso con la Calidad de Nuestros Cursos El departamento de recursos humanos juega un papel de suma importancia en el seno de las empresas. Una de sus funciones principales consiste en solventar los problemas que pueden surgir de la gestión de las personas que integran la organización. La especialización y división de funciones es una realidad creciente del contexto laboral vigente. A través de la realización de auditorías de recursos humanos es posible investigar y detectar las deficiencias que existen dentro de la organización. El auditor de recursos humanos señala lagunas en la organización, ayuda a establecer y repartir mejor las cargas de trabajo, define tareas, señala responsabilidades, permite emplazar al trabajador en el puesto más acorde a sus aptitudes, en definitiva, optimiza el capital intelectual dentro de la organización. Objetivos Que los participantes adquieran las competencias necesarias, para analizar y auditar adecuadamente las diferentes áreas que afectan al departamento de recursos humanos, con el fin de mejorar y optimizar los resultados de la empresa. Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de: Definir y desarrollar una auditoría, así como comprender los principales rasgos y cualidades necesarios en un auditor. Aplicar correctamente la metodología necesaria para desarrollar con eficacia una auditoría de recursos humanos. Conocer y manejar los indicadores, datos e informaciones más utilizados en las auditorías de recursos humanos. Diferenciar los principales fundamentos que se regulan en una auditoría. Identificar las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en las empresas. |
| Requisitos |
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| Sistema de Enseñanza |
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