Programa de Alta Direccion para Directivas y Empresarias (PADDE). Estrategias para el Desarrollo de la Carrera Profesional |
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|---|---|
| Course type | Cursos |
| Method | Presenciales |
| Category | Recursos Humanos (RRHH) |
| Language | Español |
| Center | CESMA, Escuela de Negocios |
| Place | España |
| Start date | Ask for start date |
| Price | Ask for price |
| Descripción | Dirigido a: especialmente dirigido a mujeres profesionales con experiencia que deseen mejorar sus competencias de liderazgo para el acceso a puestos de mayor responsabilidad, y a los Comités de Dirección de la empresa. Profesionales que buscan una formación de alto nivel, que las capacite para el desempeño eficaz de funciones gerenciales y el mejor conocimiento de sí mismas, al tiempo que desean acceder a una red de contactos para la colaboración en su desarrollo personal y profesional.El Programa se divide en: Módulo Técnico: Interacción y actualización de competencias técnicas, profesionales y directivas necesarias en un Comité de Dirección. Es una formación básica, donde las participantes obtendrán una visión global e integradora de la empresa y de sus diferentes áreas funcionales -estrategia, marketing, comunicación, recursos humanos, jurídico y finanzas. Gestión de las Emociones: Autoestima y Poder. Claves del Empoderamiento Femenino: Desarrollo de competencias personales, donde trabajaremos el autoconocimiento, la seguridad, la autoestima, la confianza, gestión de la ilusión... Desarrollo del Potencial Personal: Sesiones de trabajo con un asesor personal en grupos reducidos, de máximo 5 personas. Conferencias: Encuentros con mujeres de reconocido prestigio con las que compartiremos sus experiencias, logros y dificultades. Programa de Seguimiento y Network: Desayunos de trabajo una vez terminado el programa, esto es algo más que un mero programa formativo. MODULO TECNICO 1. Estrategia El objetivo de esta sesión es analizar el significado e importancia del management en las organizaciones actuales. Así, entre otros aspectos se estudiará en qué consiste la política de empresa y cómo se definen los objetivos estratégicos. 2. Marketing Se persigue dar una visión global haciendo un recorrido por las diferentes facetas del marketing mostrándose a través de experiencias y ejemplos prácticos. ¿A qué consumidor vamos a vender? ¿qué producto vamos a lanzar?¿cómo se fijan los precios?¿dónde vamos a vender?¿qué campañas de publicidad y promoción son las que vamos hacer?. 3. Comunicación Se abordarán los principios básicos de la comunicación y su relación con la empresa; aspectos tales omo el plan de comunicación, la importancia de la marca, mix de comunicación, publicity, relaciones públicasFinalmente, se hará referencia a las nuevas tecnologías de la comunicación. 4. Recursos Humanos El objetivo es entrenar para la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los de la organización, haciendo especial énfasis en el entendimiento de la gestión de las personas que es el principal activo de la compañía: reclutamiento y selección, formación, motivación, comunicación interna y carreras profesionales. 5. Jurídico Se analizan la responsabilidad de la empresa y de los directivos, así como los aspectos mercantiles y fiscales que afectan a la organización y marco estratégico de la empresa. Se verán los avances de la legislación societaria y mercantil, responsabilidad civil y resolución de conflictos, así como la jurisdicción en el ámbito internacional. 6. Finanzas Cualquier directiva, independientemente del área funcional en el que desarrolle su actividad debe conocer herramientas de gestión financiera a corto y largo plazo. Desde el punto de vista operativo, las participantes analizarán situaciones relacionadas con los principales estados contables y las necesidades financieras de las diferentes áreas funcionales. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES: AUTOESTIMA Y PODER. CLAVES DEL EMPODERAMIENTO FEMENINO Estamos viviendo un cambio de época, en el que uno de los ámbitos claves en el mundo de la empresa, lo constituye el paso de una economía de productos y servicios, a una economía de las relaciones. Van a ser estas relaciones las que determinen qué productos y qué servicios se van a comercializar. Los conocimientos y el adecuado uso de la realidad externa de la persona en áreas como estrategia, finanzas, marketing, etc., son necesarios pero no suficientes para alcanzar la Alta Dirección y tener peso específico en la Toma de Decisiones. La gestión de uno mismo permite gestionar adecuadamente a los demás hacia la consecución de objetivos comunes. Así, el nivel de autoconocimiento, el índice de autoestima y la seguridad, son factores críticos, en unos momentos en los que la inseguridad, el miedo a tomar decisiones y equivocarse, así como el alto nivel de contradicciones, constituyen los ejes de la parálisis actual. Aquella persona conocedora de sus claves de éxito, es capaz de conducir adecuadamente, en primer lugar su propia trayectoria profesional y a partir de ahí, dirigir a otros desde la ilusión y la confianza. Todo ello le confiere un liderazgo personal y profesional que le permite afrontar las dificultades, abrirse las puertas de la Alta Dirección y sentirse capaz de cambiar y mejorar la realidad que le ha tocado vivir. En esta parte del programa desarrollaremos y trabajaremos en : - Autoconocimiento y Gestión de Logros. - Economía de las Relaciones: Rivalidad y/o Complicidad. - Gestión de la Ilusión y la Confianza. - Toma de Decisiones: Seguridad y Autoestima. DESARROLLO DEL POTENCIAL PERSONAL Con el fin de ofrecer una atención más personalizada y de favorecer el Networking, realizaremos con un asesor personal tres sesiones de Desarrollo Personal en grupos reducidos de no más de 5 personas. Estas sesiones se realizaran en tiempo y horario acordado con el facilitador. Temario: Fechas: De 26 de Noviembre 2010 al 11 de Marzo 2011 Fechas/Horarios: Clases Lectivas: 48 horas, Conferencias: 6 horas, Desarrollo Personal : 6 horas, Programa de Seguimiento : 6 horas Lugar de impartición: Madrid, Cesma Escuela de Negocios |
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