Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Course type Master degrees
Method Online/distance
Category Company
Minimum requirements Ask for further information
Language Spanish
Center UDIMA
Place Spain
Start date Ask for start date
Price Ask for price
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Goals La complejidad dentro de los entornos organizativos es cada vez mayor. El escenario laboral es ahora tecnológico y pluricultural; las tecnologías de la información adquieren cada vez mayor protagonismo; el trabajo es llevado a cabo más por grupos que por individuos; cada vez resultan más importantes las habilidades interpersonales y adaptativas, fundamentales para lograr un buen desempeño laboral; etcétera. Este conjunto de heterogéneos factores genera una problemática cuya resolución precisa de profundos conocimientos técnicos y prácticos en la gestión de personas, elemento clave en el desarrollo y funcionamiento de las organizaciones productivas.

El elemento común que caracteriza a todas las organizaciones, más allá de sus fines o propósitos, es que están constituidas por personas, cada una de las cuales representa un recurso, posiblemente el más importante, complejo y delicado. De ahí que cada vez con mayor frecuencia las empresas implanten nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.

El reto de la moderna gestión de recursos humanos reside, precisamente, en lograr el adecuado equilibrio entre las necesidades y deseos de los individuos y de las empresas para las que prestan sus servicios. Ello demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, capaces de desplegar todo su saber ante cualquier eventualidad que pueda surgir. Labor que, por cierto, no puede recaer en cualquier titulado, sino en quien haya recibido una formación en el amplio marco de los recursos humanos.

En atención a la importancia creciente adquirida por el campo de los recursos humanos en la organización social contemporánea, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013.

Su objetivo es el de conseguir profesionales con las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y, con ello, a su sostenibilidad.

Se trata de una titulación con múltiples posibilidades profesionales: trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta ajena o actividad funcionarial al servicio de las Administraciones Públicas.

El objetivo de aprendizaje principal del Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la UDIMA es formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones, dotándoles de un perfil práctico y competitivo.

Este programa formativo ha sido diseñado para que el estudiante domine todos los conocimientos necesarios que le capaciten para realizar adecuadamente y con garantía de éxito su labor como profesional de los recursos humanos, facilitándole a su vez su integración en un mercado laboral único europeo.

A través del estudio de las unidades didácticas y la realización de las actividades de evaluación y aprendizaje, el futuro profesional adquiere las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo aplicando sus conocimientos. Esto permite desarrollar competencias esenciales en la vida profesional como el trabajo en equipo, el análisis de problemas, la búsqueda y comunicación de soluciones, la negociación y la toma de decisiones.
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