Curso de Formación Superior en Asistente de dirección |
|
|---|---|
| Course type | Graduate Level Courses |
| Method | Online/distance |
| Category | Company |
| Minimum requirements | BUP/COU |
| Language | Spanish |
| Center | EducaciOnline |
| Duration | 270 |
| Place | Spain |
| Start date | Ask for start date |
| Price | 2395€ |
| List of Topics |
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| Qualifications Obtained |
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| Important Note |
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| Goals | Introducción: Disponer de personal preparado para las diversas tareas administrativas del secretariado, organización de reuniones, atención telefónica, etc. y además con capacidad de asumir responsabilidades, de implicarse en la actividad de la empresa gracias a una visión amplia de la empresa y su organización, convierten al asistente de dirección en un puesto de trabajo con gran potencial. Este curso permite profundizar en las técnicas de gestión administrativa, la gestión de la comunicación y global y en el conocimiento de los sistemas de información (ERP, CRM, SCM,...). Perfil profesional: El curso capacita al titulado para asistir a la Dirección en el desarrollo e implementación eficiente de sus responsabilidades, mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo, gracias a su capacitación con relación a las técnicas de secretariado, la comunicación interna y externa, los sistemas de información de la empresa y el uso de las aplicaciones informáticas más habituales. Ejercerá su función con una visión global de la empresa y de su entorno, de su organización y según las normas internas y los objetivos establecidos. Competencias: • Disponer de una visión global de la empresa en tanto unidad económica de producción así como de sus posibles tipos de organización y procesos de gestión empresarial. • Comprender globalmente la función logística dentro del marco empresarial. • Valorar del marketing y la investigación de mercado en la toma de decisiones. • Comprender y analizar, a nivel básico, la contabilidad de la empresa: su funcionamiento y el Plan General Contable. • Comprender los aspectos jurídicos y laborales inherentes a la contratación laboral y valorar su incidencia en las políticas desarrolladas en materia de recursos humanos. • Organizar las actividades propias y de la dirección con proactividad, coordinando las agendas, gestionando el tiempo eficientemente y manteniendo la imagen corporativa. • Organizar reuniones y eventos corporativos de acuerdo con las directrices recibidas, la cultura y los objetivos de la organización, negociando las condiciones a fin de conseguir los resultados definidos y la mejora de la calidad del servicio. • Negociar la organización de viajes nacionales e internacionales, atendiendo a los plazos y las normas internas, consiguiendo la máxima rentabilidad y eficiencia. • Aplicar las técnicas de comunicación con el objetivo de saber adaptarse a diferentes situaciones e interlocutores. • Reconocer los flujos de comunicación interna y generar los documentos necesarios para su correcta transmisión. • Mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos externos así como a proyectar una imagen favorable. |
| Requirements |
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