Curso de Soldeo Blando y Fuerte

Curso de Soldeo Blando y Fuerte
Tipo de estudio	Cursos
Método de estudio	Online/distancia
Categoría	Soldadura
Formación mínima requerida	Consultar
Idioma	Castellano
Centro	Ecaformacion
Duración	30 horas
Lugar	España
Fecha de Inicio	Consultar fecha de inicio
Precio	Consultar precio
Temario del curso	Ver esta información Módulo 1: Introducción General a laTecnología del Soldeo 1.- Introducción a la Tecnología de Soldeo (I) 2.- Introducción a la Tecnología de Soldeo (II) 3.- Introducción a la Tecnología de Soldeo (III) Módulo 2: Soldeo Blando y Fuerte 4.- Soldeo Blando y Fuerte (I) 5.- Soldeo Blando y Fuerte (II) 6.- Soldeo Blando y Fuerte (III) Solicite información actualizada
Nota importante	Ver esta información Titulación Los participantes recibirán a la finalización, el título de aprovechamiento del Curso SOLDEO BLANDO Y FUERTE, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación y Cesol. Precio El precio del Curso es de 200 Euros (IVA no incluido) Curso para Empresas, Organizaciones Empresariales o Administraciones: consultar precios Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. ECA ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora y de Gestión de la Formación. Solicite información actualizada
Objetivos	Compromiso con la Calidad de Nuestros Cursos Las uniones mediante el proceso de soldeo blando y fuerte permiten un amplio rango de uso, aplicándose tanto a componentes de elevada responsabilidad, como a los de escasa importancia. Las principales ventajas del soldeo blando y fuerte son: Costes de uniones complejas más bajos. Aplicable de forma sencilla a grandes superficies. Reduce el número de deformaciones. Permite la unión de metales con baja soldabilidad, así como de piezas de diferentes espesores. Se aplica a la unión de materiales disimilares. Da lugar a uniones de gran precisión. Permite la unión de un gran número de piezas simultáneamente. Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes relacionadas con el soldeo blando y fuerte. A la finalización del Curso el alumno será capaz de: Conocer los fundamentos del soldeo blando y fuerte. Analizar el diseño de juntas. Justificar la utilización de metales de aportación. Comparar los distintos procesos de soldeo blando y fuerte. Describir los ensayos a los que deben someterse las uniones soldadas. Aplicar procesos de soldeo blando y fuerte a distintos materiales.
Requisitos	Ver esta información Destinatarios El Curso Soldeo Blando y Fuerte está dirigido a todas aquellas personas que por su formación o profesión necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el soldeo blando y fuerte. Especialmente destinado a: Profesionales de empresas interesadas en poner en marcha un sistema de soldeo blando o fuerte. Profesionales de empresas dedicadas al soldeo blando o fuerte. Profesionales, estudiantes y técnicos que deseen adquirir competencias en el soldeo blando y fuerte. Solicite información actualizada
Sistema de Enseñanza	Ver esta información Campus Virtual y Metodología de Aprendizaje Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de: Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión. Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés. Una nueva forma de aprender haciendo. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender. Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito. Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales. Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso. Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial. Solicite información actualizada

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Curso fuerte, Curso blando, Curso soldeo, Curso soldadura, Curso soldador.

Noticias de formación

Aprobadas 800 nuevas plazas universitarias para médicos

25/06/08

Becas de la Fundación SEPI

19/06/08

FUNDACIÓN SEPI

La Fundación SEPI es una Fundación del sector público estatal, constituida en el año 1964 por el Instituto Nacional de Industria, sucedido en la actualidad por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
Promueve anualmente Programas de becas de formación práctica para jóvenes titulados sin experiencia, habiendo otorgado desde 1980 más de 13.000 becas. La Fundación instrumenta su política de becas mediante la suscripción de “Convenios de Colaboración” con empresas y entidades.

BECAS:

PROGRAMA FUNDACIÓN SEPI CESA (FP) 2008

De conformidad con el contenido del Convenio de Colaboración suscrito por Fundación SEPI y COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE SISTEMAS AERONÁUTICOS, S.A. (CESA) con fecha 4 de junio de 2007 y prorrogado con fecha 4 de Junio de 2008, se convocan 9 becas, ampliables destinadas a Titulados en Formación Profesional.

Titulaciones requeridas para la convocatoria:
Tec.Sup. F. P. en Electricidad y Electrónica
Tec.Sup. F. P. en Fabricación Mecánica
Tec.Sup. F. P. en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados
Tec.Sup. F. P. en Química
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves

Duración:
La beca tiene una duración de 6 meses prorrogable por otros 6.
La fecha de incorporación de los becarios es el 17 de septiembre de 2008.

Dotación:
-Asignación de 3.750 €
-Seguro de accidentes
-Seguro de asistencia sanitaria básica

Requisitos:
-Ser ciudadano de la UE.
-Tener el título de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves, haber nacido con posterioridad al 31 de diciembre de 1.976, informática a nivel de usuario, entre otros.

Las entrevistas se realizarán en Madrid

Plazo de solicitudes: hasta el 31 de agosto de 2008

Bases

PROGRAMA FUNDACIÓN SEPI AERNNOVA (FP) 2008

La Fundación SEPI, de conformidad con los términos del Convenio de Colaboración suscrito con AERNNOVA AEROSPACE, S.A. de fecha 24 de abril de 2008, convoca becas destinadas a Titulados en Formación Profesional.

Titulaciones requeridas para la convocatoria:
Tec.Medio F.P. Administración
Tec.Medio F.P. Comercio y Marketing
Tec.Medio F.P. Fabricación Mecánica
Tec.Medio F.P. Mantenimiento y Servicios a la Producción
Tec.Medio F.P. Química
Tec.Sup. F.P. en Administración
Tec.Sup. F.P. en Comercio y Marketing
Tec.Sup. F.P. en Fabricación Mecánica
Tec.Sup. F.P. en Mantenimiento y Servicios a la Producción
Tec.Sup. F.P. en Química

Duración:
La beca tiene una duración de 6 meses prorrogable por otros 6.

Dotación:
-Asignación mensual de 580 €
-Seguro de accidentes
-Seguro de asistencia sanitaria básica

Requisitos:
-Ser ciudadano de la UE.
-Estar en posesión de algunos de los títulos siguientes de Formación Profesional Técnica o Superior: Administración, Fabricación Mecánica, Comercio y Marketing, Mantenimiento y Servicios a la Producción y Química.
-Tener nivel medio de inglés
-Tener nivel usuario de informática
-Haber nacido después del 31 de diciembre de 1978

Las entrevistas se realizarán en Álava

Plazo de solicitudes: hasta el 31 de diciembre de 2008

Bases

PROGRAMA FUNDACIÓN SEPI – IBERIA (FP) 2008

De conformidad con el contenido del Convenio de Colaboración suscrito por la FUNDACIÓN SEPI e IBERIA, L.A.E. con fecha 17 de mayo de 2007 se hace pública una Convocatoria de Becas.

Titulaciones requeridas para la convocatoria:
Tec.Medio F.P. Fabricación Mecánica
Tec.Medio F.P. Mantenimiento de Vehiculos Autopropulsados
Tec.Sup. F.P. en Electricidad y Electrónica
Tec.Sup. F.P. en Fabricación Mecánica
Tec.Sup. F.P. en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados
Tec.Sup. F.P. en Química

Duración:
La beca tiene una duración de 6 meses prorrogable por otros 6.

Dotación:
-Asignación mensual de 700 €
-Seguro de accidentes
-Seguro de asistencia sanitaria básica

Requisitos:
-Ser ciudadano de la UE.
-Tener alguno de estos títulos de Formación Profesional:
Ciclos Formativos Grado Superior: Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados (Mantenimiento Aviónica, Mantenimiento Aeromecánico, Automoción), Electricidad y Electrónica (Desarrollo de Productos Electrónicos, Sistemas de Regulación y Control Automáticos), Fabricación Mecánica (Construcciones Metálicas, Desarrollo de Proyectos Mecánicos, Producción por fundición y pulvimetalurgia, Producción por Mecanizado), Química (Industrias Proceso Químico).
Ciclos Formativos Grado Medio: Fabricación Mecánica (Mecanizado, Fundición, Soldadura y Calderería, Tratamientos Superficiales y Térmicos), Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados (Carrocería).

Las entrevistas se realizarán en Madrid

Plazo de solicitudes: hasta el 31 de diciembre de 2008

Bases

Fuente: Funep

Faltan médicos, soldadores, electricistas y camareros

06/05/08

El Consejo de Trabajo Económico y Social de Cataluña (CTESC) ha elaborado un estudio sobre la formación profesional en Cataluña que alerta de la falta de médicos, técnicos sanitarios, soldadores, trabajadores de la industria de la alimentación, electricistas, agentes comerciales y camareros.

La lista se completa con técnicos en educación infantil, auxiliares de geriatría, cocineros, trabajadores cualificados del sector agropecuario, carpinteros, operadores de plantas químicas, conductores y operadores de máquinas de imprimir, encuadernar y fabricar papel y cartón.

Entre las "disfunciones" indicadas en el estudio destacan el exceso de población activa catalana poco formada -sin estudios o sólo con los obligatorios-, la falta de calificaciones medias (FP de grado medio o superior y bachillerato) y la polarización en las personas con menos formación y las que tienen estudios universitarios.

Asimismo, se constata una reducción de 5.406 personas tituladas en ciclos formativos de FP entre el curso 2000-2001 y el de 2005-2006, lo que supone un descenso del 19,3 por ciento en términos relativos.

El estudio subraya la sobredimensión de los alumnos de formación ocupacional en las áreas de administración y gestión e informática, y el desajuste entre la oferta y la demanda en artes gráficas, comercio y mercadotecnia, edificación y obra civil, electricidad y electrónica, mantenimiento de vehículos, químicas, actividades agrarias y marítimo-pesqueras, imagen personal, seguridad, medio ambiente, fabricación mecánica, hostelería y servicios socioculturales.

En este último sector, el estudio concluye que el empleo crece con mucha más intensidad que los titulados y calcula que con el despliegue de la Ley de Dependencia se generarán en los próximos años entre 33.900 y 42.000 puestos de trabajo en Cataluña.

Según el CTESC, organismo integrado por las patronales y los sindicatos, la oferta de formación ocupacional debería ser más flexible para adaptarse a las necesidades reales.

Fuente: Cotizalia

Economistas, abogados, ingenieros y juniors con ADE los más demandados

28/04/08

Los Licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía y Derecho, así como los ingenieros, son los que más fácil lo van a tener para encontrar trabajo en estos momentos. Todos ellos, eso sí, con estudios de especialización y postgrado, dominio del inglés y conocimiento de un tercer idioma, con algunas prácticas en empresa en su CV y orientados al trabajo en equipo y a la consecución de objetivos.

Teniendo en cuenta las dificultades que atraviesa la economía española, no extraña que los empresarios demanden perfiles “junior” –licenciados o recién salidos de master y cursos de postgrado – con vocación comercial y de ventas, con ganas de trabajar en la detección, expansión y fortalecimiento de nuevas líneas de negocio.

Tal y como explica a El Confidencial Digital Teresa Rengel, directora de Servicio de Operaciones de Adecco, “los empresarios dan mucha más importancia a una buena educación que a la experiencia” en este tipo de perfiles. En la misma línea, asegura que “un MBA o postgrado sigue dando garantías, ya que esta especialización denota que el candidato sabe hacia dónde se quiere dirigir”.

En resumen, lo que más se valora y busca hoy en día a la hora de contratar a jóvenes profesionales es la combinación de “especialización o master + calidad + competitividad”. Para llegar a esta fórmula es importante el dominio de idiomas, ya que ya no basta con el inglés. “cada vez se demanda más un segundo idioma”, como el francés o el italiano. Aún no hay datos que confirmar el auge del chino como idioma adicional, pero Rengel ve claro que “va a empezar a pegar fuerte”.

Por sectores, existe una amplia solicitud de informáticos e ingenieros, así como de analistas y programadores .NET, frente a la anterior demanda en este ámbito de expertos en lenguajes Cobbol y VisualBasics. Este es un perfil mucho más flexible en cuanto a formación, ya que se requieren desde ingenieros superiores hasta FP en Informática.

Los profesionales sanitarios también están de enhorabuena: “existe mucha más demanda que oferta” en lo que en Adecco denominan medical & science. Los más buscados son los médicos pediatras y los jefes de proyecto. Este último requiere una especialización mucho más concreta, pues se trata de titulados en Medicina, Farmacia, Enfermería, Biología, Biotecnología o Veterinaria que completan su formación con un MBA que les proporciona “esa visión de empresa y dirección de negocio que no les vienen dadas en sus estudios” explica Rengel.

También es reseñable la búsqueda de “controllers” en los departamentos de legal y Finanzas, ya que existe una necesidad “casi semanal” de seguir la evolución de las cuentas de resultados y explotación. Estaríamos hablando de perfiles muy financieros, “que han estudiado LADE y que tienen un MBA y dominan el inglés” y que normalmente han pasado 4 ó 5 años en el departamento financiero de otras empresas” anotan en Adecco. Finalmente, los empresarios quieren contar con asesores jurídicos que les aconsejen sobre cómo adaptarse a las nuevas normas, teniendo en cuenta el cambio continuo en la Legislación española que se viene notando en los últimos años.

Fuente: Ibercampus

Se inaugura el primer centro presencial de Home English

06/02/08