Curso de Gestión y control del absentismo laboral. Cómo minimizar su impacto en la empresa. Madrid |
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|---|---|
| Tipo de estudio | Cursos |
| Método de estudio | Presenciales |
| Categoría | Recursos Humanos (RRHH) |
| Formación mínima requerida | Consultar |
| Idioma | Castellano |
| Centro | Avanzza S.Coop |
| Duración | 7 horas |
| Lugar | Madrid |
| Fecha de Inicio | 08/10/2008 |
| Precio | Consultar precio |
| Temario del curso |
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| Nota importante |
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| Objetivos | Porqué acudir a este curso El absentismo en el marco laboral supone unas pérdidas difíciles de cuantificar en la empresa. Al margen de su justificación, el tipo de absentismo más habitual es el denominado “absentismo presencial”, que consiste en acudir al trabajo pero destinar el tiempo a tareas bien distintas, utilizando los recursos de la empresa (Internet, teléfono, fotocopias, etc.). La empresa puede tomar cartas en el asunto y la ley prevé unos mecanismos para ello. Este curso pretende ayudar a los miembros de la empresa que ven mermado el rendimiento de su departamento por el absentismo de sus integrantes, informándole de herramientas eficaces para erradicarlo. Objetivos Conocer las prácticas habituales de absentismo, justificado e injustificado. Aprender a controlar el absentismo en trabajadores que desempeñan su trabajo dentro y fuera de la oficina. Descubrir las herramientas legales para combatir el absentismo laboral. Aplicar una política de conciliación de la vida laboral y familiar eficiente. |
| Fecha |
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| Requisitos |
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| Sistema de Enseñanza |
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