Curso de El Plan de Acogida. Madrid |
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|---|---|
| Tipo de estudio | Cursos |
| Método de estudio | Presenciales |
| Categoría | Recursos Humanos (RRHH) |
| Formación mínima requerida | Consultar |
| Idioma | Castellano |
| Centro | Avanzza S.Coop |
| Duración | 7 horas |
| Lugar | Madrid |
| Fecha de Inicio | 05/11/2008 |
| Precio | Consultar precio |
| Temario del curso |
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| Nota importante |
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| Objetivos | Conozca cómo facilitar la integración del personal de nueva incorporación para que rinda desde el primer momento. Porqué acudir a este curso Con cada incorporación, las empresas se enfrentan al reto de minimizar el tiempo y coste de adaptación. Lo deseable sería que cada trabajador rinda al 100% desde el principio, y por esta razón los departamentos trabajan por diseñar un plan de acogida eficiente. Este curso pretende dar las nociones básicas para el diseño e implementación de un plan de acogida, mostrando ejemplos de éxito, presentando cada uno de los elementos a tener en cuenta, las modalidades y las herramientas que existen. Objetivos Proporcionar los conocimientos y las técnicas necesarios para diseñar e implantar un Plan de Acogida eficaz., que minimice la tensión y esfuerzo que supone para cualquier persona la integración en una organización. Descubrir las repercusiones de una buena o mala integración del trabajador en la organización. Identificar los elementos clave a tratar en un plan de acogida y sus implicaciones. Establecer la modalidad de inducción más apropiada en función de los objetivos y contenidos a tratar. Analizar las ventajas y desventajas de cada herramienta y soporte de un plan de acogida. Desarrollar un plan de acogida por colectivos y planificar su implantación. |
| Fecha |
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| Requisitos |
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| Sistema de Enseñanza |
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