Postgrado en Liderazgo y Gestion de las Personas |
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| Tipus d'estudi | Masters |
| Mètode d'estudi | Presenciales |
| Categoria | Recursos Humanos (RRHH) |
| Idioma | Español |
| Centre | IQS |
| Lloc | España |
| Data d'inici | Consultar d'data d'inici |
| Preu | Consultar preu |
| Descripción | Dirigido a: Titulados universitarios y profesionales interesados en prepararse para la dirección eficaz de las personas o que desean completar su desarrollo académico y/o profesional con conocimientos y habilidades propias de la gestión y la dirección de los recursos humanosCONTENIDOS MÓDULO 1: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO (10 créditos) 1. Dirección estratégica de los recursos humanos. 2. Cultura corporativa, clima laboral y comunicación interna. 3. Gestión por competencias como modelo integral de gestión de los recursos humanos. Diccionario de competencias. Indicadores de comportamientos. 4. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Inventario de puestos de trabajo. Objetivos y métodos de valoración de puestos de trabajo. 5. Retribución. Política retributiva. Implantación de una política retributiva. Equidad interna. Competitividad externa. 6. Evaluación del desempeño. Desempeño y retribución. Implantación del sistema. Entrevista de evaluación. Feed-back 360%. 7. Selección de los recursos humanos. Reclutamiento. Fases de la selección. Entrevista de selección. Análisis de la información y decisión final. 8. Formación y desarrollo de los recursos humanos. Elaboración del Plan de Formación. Nuevas tecnologías y formación de los recursos humanos. Plan de carrera. MÓDULO 2: DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS (12 créditos) 1. Liderazgo y dirección de equipos. Estilos de dirección. Liderazgo situacional. Estilos de dirección del siglo XXI. 2. Delegación como estrategia de desarrollo y formación. Proceso de la delegación. Obstáculos. 3. Motivación laboral. Esquema de la conducta motivada. Principales teorías. Repercusión en la dirección de los recursos humanos. 4. Comunicación interpersonal. Comunicación e información. Axiomas de la comunicación. Elementos no verbales de la comunicación. 5. Habilidad social. Patrones de conducta: la asertividad. Inteligencia emocional. Autorregulación, empatía, madureza y equilibrio. 6. Trabajo en equipo. Creación y desarrollo del equipo. Psicología de los grupos de trabajo. Función del líder. 7. Conflicto y negociación. Actitudes frente al conflicto. Planteamientos, elementos y fases de la negociación. 8. Gestión del cambio. Definición y características. Modelos conceptuales. Resistencias y defensas contra el cambio. Liderar el cambio. 9. Actividades outdoor training como metodología de desarrollo de competencias directivas. Fechas/Horarios: 22 créditos |
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