MBA en Recursos Humanos

Tipus d'estudi Màsters
Mètode d'estudi Online/distància
Categoria Accés Formació Reglada
Formació mínima requerida Consultar
Idioma Castellà
Centre SEAS, Estudios Superiores Abiertos
Lloc Espanya
Data d'inici Consultar d'data d'inici
Preu Consultar preu
Temari del Curs Veure aquesta informació
Nota Important Veure aquesta informació
Objectius El departamento de Recursos Humanos tiene un papel fundamental a la hora de captar y retener el talento dentro de una empresa. Hoy más que nunca su trabajo es crucial para fomentar políticas que favorezcan el Employer Branding o la imagen de marca que tengan sus principales stakeholders: los trabajadores. Solo de ese modo la empresa crecerá y establecerá una sólida cultura empresarial que fortalecerá a la compañía. Al mismo tiempo, es necesario que estos profesionales posean una serie de habilidades sobre la gestión y la dirección de empresas para liderar equipos y tener una visión estratégica global de la compañía. De ese modo el director de Recursos Humanos ha de convertirse en un líder, dejando de lado el rol de jefe y apostando por acciones orientadas a conseguir una mejora de la motivación y la vinculación con la empresa por parte de los trabajadores. Cada vez se demandan más profesionales con competencias transversales, aplicables a contextos diferentes. Un director de Recursos Humanos ha de tener una base sólida de los fundamentos del marketing, la gestión comercial, la gestión económico-financiera o cualquier otra área de la empresa. Un conocimiento del entorno le permitirá elegir mejor los perfiles de los futuros candidatos o implantar políticas coherentes con las áreas de actividad empresarial.

Conocer cada una de las áreas y departamentos de una empresa y cómo se interrelacionan. • Adquirir una serie de conocimientos sobre la gestión y la dirección de empresas. • Conocer el contexto actual en el que se encuentra el desarrollo de los Recursos Humanos y los retos vinculados a su gestión. • Adquirir una visión estratégica de los RRHH orientada a la visión, la misión y los valores organizacionales. • Conocer todas las fases de un proceso de selección, desde el reclutamiento de los candidatos hasta la contratación e incorporación de los mismos. • Gestionar el talento de los nuevos empleados y potenciarlo para el beneficio de la empresa. • Diseñar un sistema de evaluación del desempeño y saber cómo conseguir un buen funcionamiento de la organización.
Sistema d'Ensenyament Veure aquesta informació

Contacti directament i sense compromís amb el centre

Les solicituds d'informació amb dades no verídiques seràn ignorades i no rebrà resposta per part del centre.
Només és obligatori omplir els camps en negreta
IMPORTANT: Al fer click sobre el botó està acceptant la nostra política de privacitat.
Cursos relacionats
Curso de Acceso a Grado Medio
Accés Formació Reglada Formación Universitaria
Cursos
Online/distància
Consultar preu
Curso de Formación superior en Comercio internacional. Ciclo operativo
En el entorno de crisis actual, el proceso de apertura al exterior es una estrategia empresarial indispensable. Cuando una empresa decide iniciar el proceso de internacionalización, la secuencia de decisiones que adopta es, en una primera fase, la de...
Accés Formació Reglada EducaciOnline
Cursos
Online/distància
2395€
Curso de Implantación de la Formación en la Empresa
Empleabilidad – Prepararse para el empleo Nuestros cursos están dirigidos a que obtengas las habilidades y la base académica exigidas para que puedas alcanzar tus metas profesionales en Empresariales. Educación continua: El aprendizaje constante es l...
Accés Formació Reglada Formación Universitaria
Cursos
Online/distància
Consultar preu
Curso de Formación superior en Community management y social marketing
Nos encontramos en un entorno en constante evolución, en el cual las redes sociales configuran un espacio y una manera de relacionar consumidores y empresas con características propias. El e-marketing, el e-commerce y el Social Media Marketing son ya...
Accés Formació Reglada EducaciOnline
Cursos Superiors
Online/distància
2395€
Curso de Acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
La Prueba de Acceso a los Ciclos Formativos de Grado Medio está pensada para aquellas personas que quieren iniciar estudios de Formación Profesional y no poseen los requisitos académicos exigidos: el Graduado de Educación Secundaria Obligatoria, 2º C...
Accés Formació Reglada CCC Centro de Estudios
Cursos
Online/distància
Consultar preu
Curso de Solid Edge
Con el curso online de Solid Edge ST aprenderás a diseñar piezas, conjuntos en 3D y plasmarlo de una forma rápida, con un control absolutamente preciso de la información. Solid Edge ST es una revolucionaria manera de entender el diseño, que traslada ...
Accés Formació Reglada SEAS, Estudios Superiores Abiertos
Cursos
Online/distància
Consultar preu
Curso de Formación Superior en Relaciones públicas
Introducción: Internamente, un relaciones públicas debe conseguir que el conjunto de personas que integran la empresa interaccionen entre sí de manera positiva. El objetivo es proyectar una imagen positiva hacia otras empresas, instituciones o indivi...
Accés Formació Reglada EducaciOnline
Cursos Superiors
Online/distància
Consultar preu
Formación Superior en Gestión de recursos humanos
Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios trabajadores. La gestión del personal debe iniciarse con una correcta gestión administrativa y desar...
Accés Formació Reglada EducaciOnline
Cursos
Online/distància
2395€
Curso Moodle para profesores
Accés Formació Reglada Creating Learning
Cursos
A mida
Consultar preu
Máster en Dirección Comercial y Marketing de Industrias Farmacéuticas y Afines XIX Edición (Madrid)
Accés Formació Reglada CESIF
Cursos
A mida
Consultar preu
Centre
Paraules associades
Noticies de formació
Becas Junio 2013
09/05/13
Becas Marzo Abril 2013
01/03/13
Nuevas titulaciones para mejorar la tasa de empleo
22/02/13
Las profesiones con más demanda del 2013
24/01/13
Becas Enero Febrero 2013
15/01/13