Cursos: Curso de Tecnico en Nominas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos |
|
---|---|
Tipus d'estudi | Cursos |
Mètode d'estudi | Presenciales |
Categoria | Recursos Humanos (RRHH) |
Idioma | Español |
Centre | EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa |
Lloc | España |
Data d'inici | Consultar d'data d'inici |
Preu | Consultar preu |
Descripción | Dirigido a: Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. Módulo 1. LA NOMINA Definición conceptual: Salario Base y Complementos 1.- Salario Base 2.- Complementos Salariales 3.- Los complementos No salariales 4.- Confección del recibo del salario: La Nómina 5.- Cumplimentación del documento justificativo del salario 5.1. Encabezamiento 5.2. Devengos 5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F. 5.4. Deducciones 6. Resumen: pasos para la elaboración de la nómina Módulo 2. RETENCIONES Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención 1.- Introducción 2.- Procedimiento 3.- Aplicación del porcentaje de retención 4.- Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF 5.- Resumen 6. Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria Módulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES 1.- Cobro de Horas Extra 2.- Cobro de Pagas Extra 3.- Retribución Diaria 4.- Percepción de dietas 5.- Alta en el mes 6.- Permiso sin retribución 7.- Huelga 8.- Pluriempleo 9.- Abono de salarios con carácter retroactivo 10.- Contrato a tiempo parcial. 11.- Contrato para la formación 12.- Retribuciones en metálico y especie 13.- Incapacidad Temporal 14. Situación de Maternidad Módulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO 1. Introducción 2. Conceptos a liquidar en el finiquito 2.1. Salarios pendientes 2.2. Parte proporcional de pagas extras 1.2.1. Pagas de Devengo Semestral 1.2.2. Pagas de Devengo Anual 2. Vacaciones no disfrutadas 2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual 3. Preaviso 4. Indemnización Despido por causas objetivas Despido disciplinario 5. Cálculo del finiquito a cobrar (Neto) Módulo 5. SEGUROS SOCIALES Cumplimentación de los TC´s 1.- Instrucciones generales 2.- Contenido de los modelos TC2 3.- Contenido del modelo de TC1 4.- Tablas para las claves de los TC´s 5.- Supuestos especiales Módulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES 1.- Concepto de Seguridad Social 2.- Organismos de la Seguridad Social 3.- Los convenios colectivos de trabajo 4.- Régimen general y regímenes especiales 5.- Inscripción de las empresas en la Seguridad Social 6. Tramites Adicionales 7. Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general 8.- Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios 9.- Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos Módulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS 1.- Esquema 2.- El contrato de trabajo 2.1.- Contrato laboral 2.2.- Contratos de trabajo: Modalidades 2.3.- Formas de los contratos 2.4.- Contenido del los contratos 2.5.- Pactos más comunes en los contratos de trabajo 2.6.- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España 3.- Contrato de fomento de la contratación indefinida 4.- Contrato indefinido, común u ordinario 5.- Contrato de trabajadores minuaválidos 6.- Contrato por obra y servicio determinado 6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producción 7.- Contrato de interinidad 8.- Contrato de trabajo en prácticas 9.- Contrato de trabajo para la formación o formativos 10.- Contrato a tiempo parcial. 11.- Contrato. Fechas/Horarios: 80 horas |