Cursos: Curso de Tecnicas de Organizacion y Direccion de Equipos (SOLO PARA TRABAJADORES EN ACTIVO) |
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Tipus d'estudi | Cursos |
Mètode d'estudi | Online/distancia |
Categoria | Recursos Humanos (RRHH) |
Idioma | Español |
Centre | Intergrupo |
Lloc | España |
Data d'inici | Consultar d'data d'inici |
Preu | Consultar preu |
Descripción | Curso SUBVENCIONADO dirigido a TRABAJADORES EN ACTIVO que coticen en el Régimen General de la Seguridad Social de ESPAÑA (abstenerse desempleados, autónomos y empleados de Administraciones Públicas). Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser autorizado por su empresa para realizar el Curso Objetivos Obtener los conocimientos teóricos necesarios acerca de la función de mando, la interrelación entre el mando y el equipo, el trabajo en equipo y las habilidades para afrontar situaciones que se pueden plantear en un entorno de trabajo común. Adquirir las competencias para implantar disciplinas de trabajo, conseguir reuniones efectivas o intervenir en conflictos sin romper las relaciones. Modalidad On-line Nuestro sistema de formación on-line está desarrollado sobre Moodle, plataforma de aprendizaje a distancia basada en software libre. Moodle es un sistema de gestión de la enseñanza (también denominado Entorno Virtual de Enseñanza y Aprendizaje). Esta plataforma on-line está respaldada por profesionales de las nuevas tecnologías, profesores y/o generadores de contenidos especialistas en el tema, y tutores que apoyarán el progreso del alumno a través del curso. Evaluación y Seguimiento Cada tema o módulo contiene una o varias actividades de evaluación, en función del alcance de los objetivos y de los contenidos a tratar: Autoevaluación: Intercaladas en los temas, o al final. Exámenes: Generalmente, preguntas tipo test. Temario: MÓDULO 1: Técnicas de organización del trabajo personal Tema 1: La organización en el trabajo Tema 2: Gestión del tiempo Tema 3: Gestión de procesos Tema 4: Gestión eficaz de equipos Tema 5: Las nuevas tecnologías en la organización del trabajo MÓDULO 2: Técnicas de Dirección de Equipos Tema 1: Definición de un equipo de trabajo Tema 2: Liderazgo Tema 3: Motivación, teorías y vinculación al equipo Tema 4: Planificación de los recursos humanos Tema 5: La función directiva MÓDULO 3: Motivación del Capital Humano Tema 1: La motivación Tema 2: Teorías sobre la motivación Tema 3: Factores relacionados con la motivación del personal Tema 4: Satisfacción en el trabajo Tema 5: Estrategias que deben emprenderse para motivar Tema 6: Gestión y manejo del conflicto MÓDULO 4: Técnicas de Negociación empresarial Tema 1: Introducción Tema 2: Principios de la negociación Tema 3: Fases de la negociación Tema 4: Aspectos que inciden en la negociación Tema 5: Negociación y venta Duracion: 150 horas |