Cursos: Curso de Tecnicas de Organizacion y Direccion de Equipos (SOLO PARA TRABAJADORES EN ACTIVO)

Tipus d'estudi Cursos
Mètode d'estudi Online/distancia
Categoria Recursos Humanos (RRHH)
Idioma Español
Centre
Intergrupo
Lloc España
Data d'inici Consultar d'data d'inici
Preu Consultar preu
Descripción
Curso SUBVENCIONADO dirigido a TRABAJADORES EN ACTIVO que coticen en el Régimen General de la Seguridad Social de ESPAÑA (abstenerse desempleados, autónomos y empleados de Administraciones Públicas). Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser autorizado por su empresa para realizar el Curso


Objetivos

Obtener los conocimientos teóricos necesarios acerca de la función de mando, la interrelación entre el mando y el equipo, el trabajo en equipo y las habilidades para afrontar situaciones que se pueden plantear en un entorno de trabajo común.

Adquirir las competencias para implantar disciplinas de trabajo, conseguir reuniones efectivas o intervenir en conflictos sin romper las relaciones.


Modalidad On-line

Nuestro sistema de formación on-line está desarrollado sobre Moodle, plataforma de aprendizaje a distancia basada en software libre. Moodle es un sistema de gestión de la enseñanza (también denominado Entorno Virtual de Enseñanza y Aprendizaje).

Esta plataforma on-line está respaldada por profesionales de las nuevas tecnologías, profesores y/o generadores de contenidos especialistas en el tema, y tutores que apoyarán el progreso del alumno a través del curso.


Evaluación y Seguimiento

Cada tema o módulo contiene una o varias actividades de evaluación, en función del alcance de los objetivos y de los contenidos a tratar:

Autoevaluación: Intercaladas en los temas, o al final.
Exámenes: Generalmente, preguntas tipo test.

Temario:

MÓDULO 1: Técnicas de organización del trabajo personal
Tema 1: La organización en el trabajo
Tema 2: Gestión del tiempo
Tema 3: Gestión de procesos
Tema 4: Gestión eficaz de equipos
Tema 5: Las nuevas tecnologías en la organización del trabajo

MÓDULO 2: Técnicas de Dirección de Equipos
Tema 1: Definición de un equipo de trabajo
Tema 2: Liderazgo
Tema 3: Motivación, teorías y vinculación al equipo
Tema 4: Planificación de los recursos humanos
Tema 5: La función directiva

MÓDULO 3: Motivación del Capital Humano
Tema 1: La motivación
Tema 2: Teorías sobre la motivación
Tema 3: Factores relacionados con la motivación del personal
Tema 4: Satisfacción en el trabajo
Tema 5: Estrategias que deben emprenderse para motivar
Tema 6: Gestión y manejo del conflicto

MÓDULO 4: Técnicas de Negociación empresarial
Tema 1: Introducción
Tema 2: Principios de la negociación
Tema 3: Fases de la negociación
Tema 4: Aspectos que inciden en la negociación
Tema 5: Negociación y venta

Duracion: 150 horas

Contacta directamente y sin compromiso con el centro

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