Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas

Curso Superior de Dirección Administrativa y Financiera de Empresas
Tipus d'estudi	Cursos
Mètode d'estudi	Online/distància
Categoria	Comptabilitat
Formació mínima requerida	Consultar
Idioma	Castellà
Centre	Afige
Duració	355
Lloc	Espanya
Data d'inici	2008
Preu	2662€
Temari del Curs	Veure aquesta informació MÓDULO I ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS U.D. 1 Dirección y administración de empresas. U.D. 2 La dirección de ventas. U.D. 3 El marketing. U.D. 4 La gestión de los aprovisionamientos. U.D. 5 La función productiva de la empresa. U.D. 6 Los recursos humanos en la empresa. U.D. 7 Las finanzas en la empresa. U.D. 8 Métodos de planificación y control. MÓDULO II CONTABILIDAD EMPRESARIAL U.D. 9 Conceptos contables: la cuenta U.D.10 Compras y gastos por naturaleza. U.D.11 Ventas e ingresos por naturaleza. U.D.12 La valoración de existencias. U.D.13 Sistemas de amortización U.D.14 Cuentas de resultados. U.D.15 Balance. Cuentas anuales. U.D.16 Periodificación y asientos de cierre. C.P. Supuesto práctico de ciclo contable U.D.17 Libros de contabilidad. MÓDULO III CONTROL DE COSTES U.D.18 Aspectos generales del control de costes. U.D.19 Las secciones en los costes completos históricos. U.D.20 La valoración de inventarios. U.D.21 Los costes de los procesos de producción. U.D.22 El Direct-Costing. U.D.23 Costes relevantes para la toma de decisiones. U.D.24 Costes standard (I). U.D.25 Costes standard (II). MÓDULO IV SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES LABORALES U.D.26 El Derecho del Trabajo. U.D.27 La Seguridad Social. U.D.28 Régimen General de la Seguridad Social. U.D.29 Acción Protectora, Asistencia Sanitaria y prestaciones económicas. U.D.30 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. U.D.31 Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia. U.D.32 Protección a la familia. Asistencia social. U.D.33 Administración Pública Laboral (I). U.D.34 Administración Pública Laboral (II). U.D.35 Procedimiento Laboral. U.D.36 Desempleo. MÓDULO V IMPUESTOS U.D.37 El Derecho Tributario. U.D.38 La obligación tributaria. U.D.39 La gestión de los tributos y los recursos administrativos. U.D.40 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. U.D.41 Impuesto extraordinario sobre el Patrimonio de las Personas Físicas. U.D.42 Impuesto sobre Sociedades. U.D.43 Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. U.D.44 Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. U.D.45 IVA. Primas de Seguros. U.D.46 Sistema tributario local. U.D.47 Impuestos Especiales. U.D.48 Impuesto de No Residentes. MÓDULO VI ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES U.D.49 Fundación de Sociedades Anónimas. U.D.50 La Sociedad Anónima como empresa. U.D.51 Ampliaciones y reducciones del capital social. U.D.52 Emisión de obligaciones. U.D.53 Declaración de concurso. U.D.54 Disolución, Fusión, Escisión y Liquidación de las Sociedades Anónimas. U.D.55 Otros tipos de Sociedades. U.D.56 Las Cooperativas. MÓDULO VII ANÁLISIS DE BALANCES U.D.57 Introducción al análisis de balances. U.D.58 Análisis de balances. U.D.59 Análisis del equilibrio patrimonial. U.D.60 Análisis del equilibrio financiero. U.D.61 Análisis económico (I). U.D.62 Análisis económico (II). U.D.63 Rendimiento, Rentabilidad y Apalancamiento Financiero. U.D.64 El E.O.A.F. y estado de Cash-flow. MÓDULO VIII AUDITORÍA EMPRESARIAL U.D.65 Auditoría Contable: concepto, naturaleza y finalidad. Principios de Contabilidad generalmente aceptados. U.D.66 Normas de Auditoría generalmente aceptadas. Revisión de los procedimientos de contabilidad y control interno. U.D.67 Preparación del programa de trabajo. Regulación legal de la Auditoría en España. U.D.68 Financiación Básica. El inmovilizado. U.D.69 Existencias. Cuentas de terceros. U.D.70 Cuentas financieras. Cuentas de gastos. U.D.71 Cuentas de ingresos. Cuentas de resultados. Ajustes por periodificación. La opinión del Auditor en los informes de auditoría de cuentas. U.D.72 Criterios de valoración de empresas. MÓDULO IX ANÁLISIS FINANCIERO A CORTO PLAZO U.D.73 El Capital de trabajo y su financiación. U.D.74 El estado presupuestario de resultados. U.D.75 Movimientos presupuestarios del circulante. U.D.76 El presupuesto de Tesorería y el Balance Presupuestario. U.D.77 Análisis de la necesidad financiera. MÓDULO X ANÁLISIS FINANCIERO A LARGO PLAZO U.D.78 Introducción a la matemática financiera. U.D.79 El interés compuesto y la amortización de préstamos. U.D.80 Obligaciones y Bonos. Empréstitos. U.D.81 Análisis de inversiones. U.D.82 Análisis del riesgo en las inversiones. U.D.83 El coste del capital. U.D.84 La política de dividendos. U.D.85 Instrumentos financieros I: Futuros y swaps. U.D.86 Instrumentos financieros II: Opciones. Sol·liciti informació actualitzada
Nota Important	Veure aquesta informació El alumno puede aplicar de forma inmediata todos los conocimientos adquiridos, gracias a un taller práctico de 6 meses de duración. Los consultores especialistas en cada área de formación (fiscal, laboral, económica y jurídica) ayudan al alumno a solucionar los problemas que se le plantean a diario en el desempeño de su trabajo. Sol·liciti informació actualitzada
Objectius	Este es un curso especialmente diseñado para los responsables de los departamentos administrativo, financiero y contable de cualquier empresa, o para aquellas personas con aspiraciones para desempeñar un cargo directivo en estas áreas. Se estudia en profundidad cada una de las áreas más relevantes de la administración de empresas. Desde los sistemas de organización empresarial, la contabilidad y el análisis –fundamentales para la comprensión del funcionamiento de la empresa- y los sistemas de control de costes, auditoría y presupuestos –herramientas imprescindibles para la toma de decisiones-. Un curso de estas características no puede obviar un estudio pormenorizado sobre los impuestos de aplicación en la empresa, así como la normativa laboral y de la seguridad social. También se obtienen conocimientos sólidos sobre administración de sociedades, así como de análisis financiero y de inversiones –al objeto de proyectar la evolución futura de la empresa y comprender su situación actual-.
Sistema d'Ensenyament	Veure aquesta informació • Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet. • Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación. • Coste cero de comunicación en las llamadas de consulta, gracias al teléfono 900 de AFIGE. • Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet. • Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica. • Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas. • Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico. • Flash informativo mensual, con calendario laboral y fiscal incorporado. • Formularios y modelos de más frecuente utilización en las relaciones con la Administración. • Textos íntegros de la legislación en vigor. • Numerosos casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización. • Herramientas de búsqueda rápida de documentos en la amplia biblioteca virtual de AFIGE en internet. • Bloc de notas virtual del alumno. • Archivo automático de mensajería entre tutores y alumno. • Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet. • Diccionario terminológico on-line para apoyo del alumno. • El material didáctico y de consulta puede recibirse también en carpetas con anillas para hojas intercambiables, con actualización mensual. Sol·liciti informació actualitzada

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Curs superior, Curs presencial, Curs barcelona, Curs contable, Curs administrativa.

Noticies de formació

Inauguración en Valencia del primer centro presencial de consultoría del Grupo Planeta

17/11/08

La división de formación del Grupo Planeta acaba de inaugurar en Valencia el primer centro de consulta y de prácticas para ofrecer servicio presencial a los alumnos de CEAC (formación profesional a distancia), HOME ENGLISH (idiomas) DEUSTO (formación para ejecutivos) y Laudeo Oposiciones. Con la apertura de este centro, el Grupo Planeta complementa su oferta formativa de tutoría y del campus virtual que está en marcha hasta ahora.

El centro esta situado en la Avda. de les Corts Valencianas 58, local 17-18 –dentro del complejo Regus Valencia Sorolla Center y cuenta con salas de consulta, aulas para seminarios y actividades y taller de prácticas para alumnos de las ramas politécnica y de salud.

El centro de Valencia, forma parte de un proyecto cuyo objetivo es proporcionar a los alumnos de sus marcas de formación la posibilidad de realizar de forma presencial consultas con tutores sobre su orientación académica, consultas técnicas de estudio sobre los temas desarrollados en el curso, recibir información y asesoramiento acerca de las convocatorias oficiales de Formación Profesional y participar en sesiones formativas, seminarios y otras actividades orientadas a complementar su formación.

Tras la apertura de Valencia, en el mes de Noviembre se inaugurará el centro de Valladolid y dentro del mismo proyecto el grupo prevé abrir 15 centros en todo el territorio español para dar cobertura a los más de 64.000 alumnos activos con que cuentan sus marcas de formación a distancia.

Nota
La División de Formación del Grupo Planeta está integrada por un conjunto de compañías muy consolidadas cuyas actividades se desarrollan a través de CEAC (formación profesional), Home English (idiomas) Deusto (formación en el ámbito de la empresa), Laudeo Oposiciones (oposiciones) y las escuelas de negocios EAE y On Line Business School, con la Universidad de Barcelona. Asimismo cuenta con las prestigiosas editoriales Deusto, Gestión 2000 y Alienta, especializadas en temas de gestión empresarial.

El Grupo Planeta es el primer grupo de comunicación español de capital íntegramente familiar productor y distribuidor de contenidos editoriales, informativos, formativos y de entretenimiento para el mercado de hablas hispana y francesa. Como grupo editorial es el primero en España y Latinoamerica, el segundo en Francia y uno de los tres primeros en Europa. Es también uno de los grandes grupos de medios de comunicación, tanto en España como en Colombia, por su participación como accionista de referencia en televisión, prensa, radio y también en internet.

Inauguración del curso académico EAE Business School

10/11/08

De izq a dcha.: David Dinwoodie, Rafael Cortés Elvira y Javier Gómez- Navarro.

Javier Gómez-Navarro, presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio inaugura el curso académico de EAE Madrid

Madrid, 7 de noviembre de 2008.
“El sistema educativo es fundamental para garantizar la competitividad de un país. Hasta ahora, el foco del sistema educativo estaba en los enseñantes. Sin embargo, debía estar en los que aprenden, en el aprendizaje. Este cambio de foco es lo que propone EEES”, afirmó Javier Gómez – Navarro, presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio durante la inauguración del curso académico de los Másters Oficiales que EAE Business School y la Universidad Camilo José Cela que imparten de forma conjunta. “Con cambio y con este criterio tenemos que cuestionar todo lo demás. Primero debemos saber cuál es el perfil profesional que demandan las empresas y cómo llegamos a él. Lo importante actualmente es que nuestro sistema educativo te enseña a acceder a los conocimientos. “Tomar decisiones, dirigir un equipo o hablar en público son las habilidades que están demandando las empresas”, ha subrayado Gómez – Navarro.

Gómez-Navarro también ha hecho referencia durante su intervención a las causas de la crisis financiera mundial y a sus consecuencias. En el caso español, el Presidente ha destacado que “la falta de liquidez limita el crédito a las empresas y sin crédito no funciona la economía porque las empresas no pueden invertir”. “Las inversiones hoy son la competitividad de mañana y hay que abordar los problemas de la competitividad de la empresa. Lo que es competitivo no es el país sino las empresas. Las empresas se mueven en un entorno que facilitan o dificultan la competitividad. Tenemos que trabajar colectivamente los elementos fundamentales del entorno económico y como fomentar un entorno económico que genere competitividad”.

Por último, Gómez-Navarro ha apuntado dos líneas de lo que sucederá en el futuro. “En los próximos veinte años no va a volver a haber la cantidad de dinero que ha habido y las empresas se van a tener que adaptar a esta realidad, y por otro lado, los países se van a tener que acostumbrar a competir en un mercado global con menos mercados protegidos”.

El acto tuvo lugar en el campus de la Universidad Camilo José Cela en Villafranca del Castillo, y ha estado presidido por el Excmo. Rector Magnífico de la UCJC, Rafael Cortés Elvira, y también ha contado con la intervención de David Dinwoodie, director general de EAE Business School quien se ha felicitado por recibir a la tercera promoción de Master Oficiales Universitarios y ha recordado que “EAE y UCJC son dos de las instituciones que primero apostaron por la adaptación de su educación al EEES”.

Por su parte, el Rector Rafael Cortés Elvira, ha destacado que “en esta promoción, impartiremos por primera vez Master Oficiales en inglés”, ha subrayado “la buena marcha del acuerdo que EAE y UCJC mantienen desde hace cuatro años”.

En este curso académico, EAE y la UCJC impartirán ocho programas Master y MBA oficiales adaptados al EEES (2 de ellos con programas internacionales), aprobados por la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid. La novedad principal será la realización del primer MBA oficial impartido en inglés, que se desarrollará entre Madrid y Nueva York. El programa comienza el 5 de noviembre y tiene previsto finalizar en el mes de julio. Permitirá al alumno estudiar el primer cuatrimestre en la sede que EAE y la UCJC tienen en Madrid centro (C/Menéndez Pidal, 43) y el segundo en Nueva York, en colaboración con el MIM, Manhanttan Institute of Management.

Además, se inaugurarán los tres nuevos grados del área económica adaptados al Espacio Europeo, que la Universidad Camilo José Cela impartirá en su Campus Madrid-Chamartín en colaboración con EAE Business School: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Dirección Financiera y Contable y Desarrollo, Gestión Comercial y Estrategias de Mercado (Marketing).

EAE es una escuela de negocios de ámbito internacional con más de 50 años de trayectoria en la formación directiva y empresarial. EAE desarrolla su actividad en dos campus presenciales – Barcelona y Madrid- y también ofrece formación online a través de OBS (Online Business School).

La Universidad Camilo José Cela de Madrid (UCJC), creada en el año 2000, forma parte de la Institución Educativa SEK, fundada en 1892. La UCJC consiguió el pasado año 2007 la certificación de calidad ISO 9001-2000. Ninguna universidad tiene acreditado un alcance tan amplio en sus certificaciones.

La UCJC ofrece actualmente una amplia oferta académica, más de 40 titulaciones de grado y 50 postgrados. Además, la UCJC a través de sus Cátedras Extraordinarias (Cátedra Ferran Adrià de Cultura Gastronómica y Ciencias de la Alimentación, Cátedra Olímpica Marqués de Samaranch, Cátedra Camilo José Cela de Estudios Hispánicos y Cátedra Federico Mayor de Cultura de Paz) y sus Institutos, ofrece numerosos cursos dirigidos tanto a universitarios como a profesionales. La Universidad cuenta con 2 residencias universitarias dentro del propio campus y fue el centro universitario que más creció proporcionalmente el año pasado en toda España, superando ya los 4.500 alumnos.

La formación de postgrado, el aliado contra la crisis

06/11/08

En momentos de incertidumbre económica, las empresas son más reacias a realizar cambios en sus plantillas y más selectivas a la hora de contratar profesionales, optando por los trabajadores mejor cualificados. En este sentido, un máster puede ser la llave a un empleo, tal y como lo entienden los expertos en recursos humanos de Randstad Search & Selection.

Si hasta hace pocos años había campos en los que claramente el máster era un valor añadido para el candidato, en la actualidad todos los sectores lo estiman como una ventaja competitiva de sus candidatos. Según los datos de Randstad Search & Selection, los máster más solicitados por las empresas son:

- Máster en Business Administration, que es un clásico. Es un activo muy apreciado para cualquier posición, ya que permite tener una visión integral de la empresa. Por ejemplo, cada vez se solicitan más ingenieros con MBA.
- MRH o el llamado MBA especializado en personas, es también muy demandado y tiene cada vez más seguidores.
- Máster en Derecho (fiscal, empresarial), muy especializado y enfocado a aquellos que quieren desarrollar su carrera jurídica dentro de una determinada área.
- Máster en Economía. Un buen complemento para los que vienen de “letras” y para los ingenieros con un perfil no exclusivamente técnico.
- Máster en Banca y Finanzas. Enfocado a un sector muy especializado, pero con seguidores que no son puramente economistas. Se orienta después a banca privada o puestos técnicos del área financiera.
- Máster en Marketing. Cada vez más apreciado, que no demandado, en determinadas posiciones de la empresa.

Consejos para elegir la formación
Por otro lado, Randstad da una serie de consejos a la hora de seleccionar un programa formativo. Los expertos en recursos humanos señalan que es importante valorar el centro y la especialidad, contar con una experiencia laboral mínima de un año, estudiar la rentabilidad económica, evaluar hacia dónde se quiere orientar la carrera y reflexionar sobre la posibilidad de que sea presencial o virtual.

La consultora recuerda que los programas virtuales ofrecen la posibilidad de compatibilizar la jornada laboral con la formación, mientras que los presenciales ofrecen el valor añadido del aprendizaje vivencial de profesores expertos y `permite aumentar la red de contactos más fácilmente, lo que será de gran ayuda para el futuro profesional del alumno´, explica Randstad.

Fuente: www.equiposytalento.com

BECAS, AYUDAS y SUBVENCIONES 2008 Noviembre-Diciembre

06/11/08

Inauguran en Madrid el segundo centro presencial de Home English

30/10/08