Madrid, 22 de diciembre de 2008
Cerámica Saloni, fabricante de pavimentos y revestimientos cerámicos, convoca a la
IX edición de su prestigioso premio de Arquitectura, en el que pueden participar arquitectos, interioristas, decoradores y profesionales que hayan intervenido en el diseño o creación de una obra arquitectónica, sin límite de edad y de cualquier nacionalidad, residentes en España.
El premio, que
consta de dos categorías:
Arquitectura y Arquitectura interior, está dotado con
30.000 euros para los ganadores de cada una de ellas. A lo largo de su existencia se ha convertido en una referencia dentro del sector gracias a la calidad de las obras y participantes, que posteriormente han sido reconocidos con otros muchos galardones nacionales e internacionales; a que la dotación económica le convierte en el mayor premio de este tipo que existe en España; y a la categoría del jurado, presidido en otras ediciones por profesionales como
Dani Freixas, Carles Ferrater, Luis Fernández-Galiano, Alejandro Zaera-Polo, Federico Correa, Jose Antonio Martínez Lapeña, Guillermo Vázquez Consuegra o Juan Miguel Hernández León.
Este año, el jurado estará compuesto por Josep Llinàs, como presidente, Javier García Solera, Blanca Lleó, Fuensanta Nieto y Jordi Badía, que anunciará el fallo en un acto público que tendrá lugar en el mes de junio.
Para participar sólo es necesario
enviar fotografías, los planos y los datos de los participantes y los trabajos antes del día 2 de marzo de 2009. Saloni admitirá en el concurso todo tipo de obras de arquitectura y arquitectura interior, de iniciativa pública o privada, tanto de obra nueva como rehabilitación, que hayan sido finalizadas en el año 2008, con independencia de que el material utilizado sea cerámico o no.
También se pueden presentar obras que hayan participado en otros certámenes. Los trabajos ganadores, así como los ocho finalistas de ambas categorías, serán incluidos en un catálogo especial.
Cerámica Saloni
Saloni, líder nacional en el diseño, fabricación y comercialización de revestimientos cerámicos, posee una distribución a nivel mundial a la vez que continúa su apuesta por la expansión de la red propia. En 2009 abrirá tres nuevas tiendas, que se suman a las veintiséis ya existentes.
Destaca su posicionamiento de marca, junto a personajes de reconocido prestigio como Sharon Stone, protagonista de su campaña publicitaria para el 2008.
www.saloni.com
Este porcentaje de españoles piensa que es la mejor vía para dirigir su propio negocio. Así lo revela el estudio sobre el "Perfil del demandante de posgrado 2008", realizado por Círculo de Formación.
Las encuestas han sido realizadas por la consultora Círculo de Formación a un total de 30.000 jóvenes profesionales y estudiantes. De éstos la mayoría espera trabajar en una multinacional cuando finalicen sus estudios mientras que un 20% preferiría crear su propio negocio.
Entre los masteres más demandados por los jóvenes españoles, se encuentran en primer lugar los especializados en Economía, Banca y Finanzas (30%), seguidos de los programas MBA (28%), los relacionados con el ámbito del Márketing y la Comunicación (25%) y los relativos al área de Ciencias Sociales y Jurídicas (21%).
Un 47% de los encuestados considera que es vital continuar sus estudios para así hacer frente a la competencia. El 43% opina que el master además le aportará conocimientos y valores que no ha encontrado en la facultad. Otra de las razones para realizar el curso de posgrado es la creciente intención de diferenciarse del resto de profesionales.
Según Juan Carlos Moya, director de ADM Business School, con su master pretenden hacer que los alumnos aspiren a trabajos de mayor responsabilidad y no sólo a puestos técnicos.
Un 85% de los jóvenes afirma que se matricula en estos cursos de posgrado por motivación personal frente a un 7% que lo hacen por recomendación de sus padres o familiares y un 3% que se deja incitar por profesores universitarios.
Mayoría de mujeres
Otro de los datos extraído del estudio es que
el 57% de los jóvenes encuestados que están interesados en ejercer este master son mujeres, fruto de la progresiva incorporación de la mujer al mercado laboral. Según Rafael Rodríguez, socio director de Círculo de Formación, este hecho puede deberse a que en los últimos años este colectivo han tenido más problemas para encontrar trabajo a pesar de que en muchos casos están mejor preparadas que los hombres.
En cuanto a la forma de pago, el 37% lo pagará de su propio bolsillo, un 33% contará con la ayuda de sus padres y el 23% recurrirá a financiación externa para hacer frente al gasto.
Jorge Buergo, director de márketing de Caja Duero, afirma que en su banco no se pide aval a los alumnos interesados en el master ya que su único aval es él mismo, su talento y su proyecto educativo.
En cuanto a las preferencias en las técnicas de formación, la mayoría opta por una forma presencial a excepción de un escaso 15% que prefiere la alternativa on line o a distancia.
Fuente:
www.expansionyempleo.com El
Estudio BAROMETRO 2008, es un estudio encargado por
CEAC que valora la situación de la FP en España haciendo especial hincapié este año en el sector socio sanitario.
El evento se ha comprendido de cuatro actos:
·
SESIÓN INAUGURAL (Entrega de Premios + Barómetro)
·
MESA REDONDA "La formación profesional de adultos" y “Status Quo de la formación profesional”, formada por representantes de CCAA, empresas y sindicatos.
·
DEBATE "Necesidades formativas en los ámbitos sociosanitarios". Debate entre Manuel Campo Vidal y el Presidente y Consejero Delegado de USP Hospitales, Gabriel Masfurroll.
·
CONFERENCIA "La FP y las ciencias de la salud" a cargo de la ex Ministra de Sanidad, Celia Villalobos.
Madrid 19 de Junio 2008.- Hoy se ha inaugurado en Madrid la II Jornada de Nexos FP, evento alrededor de la relación entre el mundo de la FP y la empresa que se celebra por 2º año consecutivo. Tras la inauguración y entrega de premios a estudiantes y empresas, se ha presentado el Barómetro 2008, actualización del ya hecho público en 2007, con un nuevo estudio específico del ámbito socio sanitario.
Entre las conclusiones más relevantes en la parte generalista del barómetro destacan:
- El 41% de los titulados encuentran trabajo en menos de 1 mes. El 76% en un máximo de 6 meses.
- El objetivo del titulado en FP es en un 33% montar su propio negocio.
- Los alumnos y titulados dan un notable a los estudios de FP.
- De las personas sin titulación y con vida laboral, el 47% piensa que le hubiera ido mejor profesionalmente si hubiera estudiado FP. La inestabilidad laboral de este colectivo sin titulación sigue empeorando año a año.
En el ámbito socio-sanitario el barómetro contempla:
Consideraciones de fuentes estadísticas:
- España es el 7º país de la OCDE con un mayor peso de personas de más de 65 años.
- Las previsiones de la OCDE convertirán a España en 2050 en el 3er país con mayor peso de personas de más de 65 años.
- A pesar de estos datos, España es uno de los países de la Unión Europea en los que el gasto en protección social respecto a su PIB es menor.
- Entre 2008 y 2009, la Ley de Dependencia obligará a la creación de 200.000 nuevos empleos a jornada completa.
- De entre las 3 ramas que se incluyen como tipo de trabajo en la Ley de Dependencia, la FP cubre un 37% en el área de actividades sanitarias, 41% en servicios sociales y 30% en ayuda domiciliaria. Es una presencia cualificada, pero que será todavía una mayor oportunidad para éstos cuando se desarrolle la Ley de Dependencia, cuando los titulados FP serán necesarios en todas las áreas de actividad, y no sólo en una como ocurre con los universitarios o los adultos sin titulación profesional.
Resultados del barómetro socio-sanitario
- En la proporción médicos vs. enfermeras, España es (por detrás de Bulgaria, Portugal, Rumanía, Grecia y Chipre) el país donde existen menos enfermeras con relación a los médicos. La diferencia con la media europea es de 1,5 puntos.
- Faltan 350.000 enfermeras y auxiliares de enfermería para alcanzar el ratio europeo de 70 enfermeras por cada 30 médicos.
- La valoración de las empresas e instituciones del titulado FP en el ámbito socio-sanitario es muy positiva, especialmente cuando han podido realizar prácticas en los centros tras sus estudios. En muchos casos tras las prácticas obtienen un contrato laboral en los mismos centros.
Las recomendaciones y demandas que las instituciones y empresas realizan son:
a) Dignificar y revalorizar (a nivel social y familiar) la titulación de FP en general, y en concreto en el ámbito de la salud y socio-sanitario.
b) Incrementar el número de especializaciones
c) Potenciar las prácticas
d) A nivel de contenidos, incorporar y reforzar en la formación de FP los aspectos multiculturales de la formación, los aspectos humanos de trato con el paciente, potenciar la polivalencia, adaptación y trabajo en equipo de los titulados, y desarrollar y actualizar el ámbito de las nuevas tecnologías.
e) Potenciar la empleabilidad en el ámbito social para el Publico Adulto, reforzando su formación con la metodología y reconocimiento más adecuados a éste.
Información CEAC:
CEAC, con 60 años de experiencia, empresa líder del sector y perteneciente al Grupo Planeta DeAgostini, se consolidó en 2007 como el primer Centro de Formación Profesional a Distancia de España que prepara para la obtención de Títulos Oficiales de FP, con 60.000 alumnos en sus diferentes cursos, que han sido atendidos por más de 400 profesionales.
Tras realizar un exhaustivo proceso en el que ha analizado, evaluado y certificado a 250 empresas, el
Instituto Great Place to Work ha presentado esta mañana `
Los 50 Best WorkPlaces en España´, las mejores empresas para trabajar según sus empleados.
Para elaborar el informe, el Instituto ha tenido en cuenta las respuestas de más de 100.000 personas procedentes de compañías de todos los sectores. Los resultados se miden en base a cinco características básicas que tiene que tener un Best Workplace: credibilidad, respeto, trato justo, orgullo y camaradería. Por primera vez, el ranking está formado por 50 empresas y no 30 como en anteriores ediciones. Además, la institución ha dividido a los mejores en cinco categorías distintas, según el número de empleados.
Para Montse Ventosa, directora general del instituto, `las 50 mejores son ganadoras y estas cinco categorías les permiten compararse con empresas más similares, posiciona con mayor exactitud a las compañías y permite a las personas que buscan empleo elegir dónde quieren trabajar con más criterios´.
En esta edición, son 18 los negocios nacionales que han logrado un puesto entre `Los 50 Best Workplaces´, diez más que en 2007: La Caixa, 20 minutos, Arbora & Ausonia (general office), AUSA-Automóviles Utilitarios, Bankinter, EKMGROUP Human Capital, Emagister.com, Everis, Grupo Intercom, Idealista.com, Infojobs.net, IVI (Instituto Valenciano de Infertilidad), Línea Directa Aseguradora, Muebles Expomobi, NoviaSalcedo Fundación, Proclinic, R y Softonic.com.
Según resaltó Great Place to Work, durante el año pasado, las 50 ganadoras crearon 15.500 puestos de trabajo, lo que supuso un crecimiento de un 29% en número de empleados. Además, su tasa de temporalidad apenas alcanzó el 4% frente al 31% de media del resto de empresas en España.
Este año se ha prestado especial atención a las nuevas generaciones que irrumpen con fuerza en el mercado laboral. El 92% de los menores de 25 años que trabaja en alguna de las instituciones ganadoras se siente seguro en su puesto. Por otra parte, las mujeres cada vez se sienten más satisfechas de su trabajo. Las estadísticas revelan que al 75% de ellas le gusta ir a trabajar.
Fuente:
equiposytalento.comEl Patronato de la Fundación Marqués de Valdecilla, que preside el consejero de Sanidad, Luis María Truan, ha aprobado las convocatoria para 2008 de las becas post-MIR 'Wenceslao López-Albo' y las de 'Fin de Residencia para Proyectos de Investigación', ambas destinadas a fomentar la investigación en ciencias de la salud entre los profesionales sanitarios que han finalizado el periodo de formación especializada.
En el primer caso, serán admitidos los aspirantes que hayan obtenido en España el título de especialista en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y, en el segundo, quienes estén realizando su residencia en Cantabria, dentro del Sistema Cántabro de Salud (SCS), y vayan a finalizar en 2008 el periodo de residencia.
Para financiar el gasto de ambas convocatorias el Instituto de Formación e Investigación (IFIMAV) reserva una partida global de 420.000 euros dentro de los presupuestos de la Fundación Marqués de Valdecilla.
Estancia en un centro extranjero.
Como objetivo concreto, las becas post-MIR 'Wenceslao López-Albo' se proponen fomentar la incorporación y participación progresiva a la actividad investigadora e innovadora de la Comunidad Autónoma de Cantabria por parte de los profesionales sanitarios que han concluido su formación especializada en cualquier hospital de la red pública del SNS.
Para ello, en una primera fase, se facilitan las estancias en el extranjero de los futuros investigadores, durante uno o dos años y en centros de alto prestigio, para su posterior incorporación a alguno de los centros del SCS.
El IFIMAV tiene una reserva presupuestaria máxima de 270.000 euros para la financiación de las becas López-Albo, cada una de las cuales tendrá una dotación anual de 33.600 euros para cada uno de los dos proyectos de investigación o de innovación asistencial que, como máximo, puedan ser aprobados.
El periodo de disfrute de la beca no podrá ser inferior a 12 meses ni superior a los 24 meses de estancia externa, y tendrá la misma duración en la estancia interna, una vez que la persona becada se haya incorporado sin solución de continuidad al centro del SCS que se haya comprometido a recibirla. El plazo de presentación de las solicitudes finalizará el 15 de mayo próximo.
Becas Fin de Residencia para proyectos de Investigación
A través de las becas post-MIR Fin de Residencia para Proyectos de Investigación se pretende la incorporación temporal a un grupo de investigación de los profesionales sanitarios que hayan finalizado su especialización en los centros e instituciones sanitarias de Cantabria.
En esta convocatoria se concederá un máximo de cinco becas, cada una de las cuales dispone de una dotación de 20.000 euros, que recibirá la persona beneficiaria, y otra cantidad de hasta 10.000 euros en concepto de presupuesto para el desarrollo del proyecto. Para su financiación, el IFIMAV tiene reservada una partida presupuestaria de 150.000 euros.
El plazo de presentación de solicitudes, al igual que en la otra convocatoria, finalizará el 15 de mayo de 2008. La duración total de proyecto premiado será de 12 meses, contados a partir de la resolución de la concesión del premio.
Fuente: europapress
