Francisco Cabrillo, presidente del Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid, impartirá la ponencia de apertura del congreso.
“La gestión en tiempos de crisis” es el título de este congreso que, organizado por
AVANZZA, reúne a profesionales de reconocido prestigio que tratarán de aportar las soluciones más idóneas para afrontar la situación de incertidumbre que la actual coyuntura económica genera en las empresas.
Un representativo panel de expertos proporcionará una visión práctica, y desde diversas disciplinas de gestión, para afrontar los efectos de la crisis en la empresa. Francisco Cabrillo, Presidente del Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid, abrirá el encuentro profesional presentando una ponencia que
analizará el escenario de la crisis.
En palabras de Francisco Hidalgo, director general de AVANZZA, “nuestro objetivo es presentar, de la mano de grandes expertos, las fórmulas para minimizar el impacto de la crisis en las empresas, aportándoles soluciones y herramientas adecuadas para afrontar la situación actual”.
Este encuentro profesional cuenta con la participación de diversas entidades que colaboran en su desarrollo:
Ernst & Young,
Instituto Universitario de Análisis Económico y Social de la Universidad Alcalá Henares,
Asociación Española de Ejecutivos de Finanzas (AEEF), A
sociación Española para la Prevención de Impagos y Morosos (AEPIM),
Medeben.es,
Corporación Legal,
Iestrés y
Marín de la Bárcena Abogados.
Cita
Fecha: 26 y 27 de noviembre de 2008.
Lugar: Hotel Abba Madrid
Organiza: Avanzza
Teléfono: 902 99 54 20
E-mail: congresos@avanzza.es
PDF con el programa del congreso de Avanzza El Master en Derecho de la Empresa, que organizan conjuntamente CIFF y la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá, ha sido evaluado como quinto mejor Master de su categoría en España en el ranking de los 250 mejores Masters en España que anualmente publica el diario El Mundo.
Este Master, cuya 5ª edición comienza en octubre 2008, cuenta con una especial fortaleza y ventaja competitiva con respecto a otros Masters en Derecho: una innovadora metodología de enseñanza basada en el aprendizaje a través de la aplicación de conocimientos y experiencias jurídicas dirigidas a la resolución de problemas relevantes.
Además, la novedad de los contenidos de este Master respecto a los estudios universitarios de Licenciatura en Derecho consiste en el elevado nivel de especialización y su marcado énfasis práctico. El Master en Derecho de la Empresa persigue el objetivo de dotar a los alumnos de nuevos conocimientos jurídico-económicos que, en principio, no son impartidos en la licenciatura de Derecho y que posibilitan ampliar la visión del profesional, introduciendo aquellos temas que más se relacionan con la realidad de las empresas.
Para confeccionar el ranking de los 250 mejores Masters, el diario El Mundo hace una rigurosa evaluación de la extensa documentación que debe aportar la Escuela, entre otros una ficha exhaustiva que describe todos los aspectos del Master, la normativa académica y el profesorado.
CEAC ha llegado a un acuerdo de colaboración con la multinacional española DVR-PHYTOLAB (Saber Comprar), grupo referente del sector de la belleza y la cosmética profesional, para los alumnos/as matriculados/as en el curso de estética.
DVR-PHYTOLAB con más de 40 años de antigüedad, es un referente en el ámbito internacional presente en 85 países diferentes. En España dispone de sedes en más de 15 Comunidades Autónomas, con más de veinte centros y con sede central en Colmenar Viejo (Madrid). Distribuye más de 1200 referencias de productos, maquinaria y equipamiento para la estética y la belleza.
Gracias a este acuerdo de colaboración, los alumnos/as disfrutarán de talleres prácticos en toda España en las modalidades de manicura, pedicura, maquillaje, depilación, aparatología y cosmetología, con la finalidad de poder aplicar los conocimientos aprendidos a lo largo del curso. Además, en el caso que el alumno/a quiera poner en marcha su propio negocio, recibirá asesoramiento personalizado, información y promoción especial de precios en aparatología, mobiliario, etc.
El acuerdo, similar a los que CEAC tiene con empresas de alto nivel como Cadena Husa, Cebado y Grupo Chiqui Park, tiene como objetivo que los alumnos/as puedan acceder a unas prácticas adecuadas a sus estudios y formar parte de la Bolsa de Trabajo de centros de estética, balnearios, hoteles o gimnasios, lo que resulta una excelente oportunidad para preparar su incorporación a la profesión que han estudiado.
CEAC, con 60 años de experiencia, empresa líder del sector y perteneciente al Grupo Planeta DeAgostini, se ha consolidado en 2007 como el primer Centro de Formación Profesional a Distancia de España que prepara para la obtención de Títulos Oficiales de FP, con 64.000 alumnos/as en sus diferentes cursos, que han sido atendidos por más de 400 profesionales.
BECAS MARZO
Becas para la formación de doctores
Se han convocado cinco becas, con una duración de 4 años, cuyas líneas de investigación son: gestión de redes overlay, diseño y desarrollo de algoritmos de aprendizaje para el soporte de servicios inteligentes, comunicaciones inalámbricas para conectividad dentro del vehículo y con infraestructura fija, conocimiento subjetivo del cliente-persona y su aplicación a los nuevos servicios y procesos de Telefónica, investigación sobre tecnologías que ayuden a una gestión integral de la identidad digital.
Plazo: hasta el 22.02.2008
Organización: Universidad Carlos III Madrid / Telefónica I+D
Destinatarios: estudiantes de posgrado, titulados de cualquier universidad nacional o extranjera y que hayan sido admitidos en un programa de doctorado de la Universidad Carlos III de Madrid.
Duración: mínimo 12 meses
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Beca para la investigación del impacto ambiental
La Universidad de Murcia ha convocado una beca de colaboración para participar en un proyecto de investigación sobre la vulnerabilidad de las lagunas costeras ante posibles efectos del cambio climático, prestando especial atención a la del Mar Menor.
Plazo: hasta el 25.02.2008
Organización: Universidad de Murcia (UMU).
Destinatarios: titulados en Biología o en Ciencias Ambientales.
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Becas para cursos intensivos de inglés en EE.UU
La Universidad de Córdoba (UCO) concederá 25 becas para que los miembros de esta universidad realicen cursos intensivos de inglés en la Virginia CommonWealth University para que mejoren sus conocimientos de este idioma.
Plazo: hasta el 27.02.2008
Organización: La Universidad de Córdoba / La Commonwealth University (VCU, EE.UU.).
Destinatarios: la selección de los candidatos estará basada en los siguientes criterios: en el caso de los estudiantes se dotarán 3 becas a cada macroárea de la UCO, que se asignarán en función del expediente académico. En el caso de los profesores se dotará 1 beca por macroárea, siempre y cuando el inglés sea indispensable para el desarrollo de su actividad profesional.
Dotación: 3.600$
Duración: 8 semanas, del 17 de agosto al 10 de octubre de 2008.
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Becas de investigación cultural de La Fundación del Patrimonio Histórico
La Fundación del Patrimonio Histórico de Castilla y León (FPH) ha convocado diez becas de investigación sobre Patrimonio Cultural para fomentar un conocimiento más profundo y científico del legado cultural castellano y leonés. Los trabajos podrán referirse a bienes o conjuntos de bienes de interés artístico, histórico, arquitectónico, arqueológico o documental.
Plazo: hasta el 28.03.2008
Organización: Fundación del Patrimonio Histórico de Castilla y León (FPH)
Destinatarios: licenciados no doctores de cualquier universidad de Castilla y León o los licenciados procedentes de universidades de otras Comunidades que estén matriculados en cursos de especialización o doctorado en cualquiera de las Instituciones académicas.
Dotación: 19.476 euros
Duración: 2 años
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Becas Louise Wallance Hackney para el estudio del arte chino
Becas que tienen por objeto el estudio del arte chino (la pintura y la traducción al inglés de los trabajos realizados sobre esta materia).
Plazo: hasta el 01.03.2008
Organización: Hatcher Graduate Library. American Oriental Society
Destinatarios: personas residentes en los EEUU que estén cursando estudios doctorales o posdoctorales y que hayan finalizado con éxito como mínimo tres años de estudio de la lengua china en alguna universidad de reconocido prestigio, y al mismo tiempo tenga conocimientos sobre el arte chino.
Duración: 1 año
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I Convocatoria de Ayudas a la Investigación
Ayudas financieras para la realización de proyectos de investigación de excelencia relacionados con el deporte. Los proyectos de investigación podrán ser tanto de investigación básica como de investigación orientada o aplicada.
Plazo: hasta el 01.03.2008
Organización: Escuela de Estudios Real Madrid y Universidad Europea de Madrid
Destinatarios: universidades y entidades que tengan actividad y finalidad investigadora, personalidad jurídica propia y capacidad suficiente de obrar. El investigador principal del proyecto debe estar en posesión del título de doctor, tener vinculación laboral con el centro solicitante y contar con experiencia investigadora en los campos de la convocatoria. Los proyectos que se presenten habrán de ser originales e inéditos.
Dotación: 6.000€
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Convocatoria de una beca de 3000 euros de la Fundación Fernández Picón
La Fundación “Hermanos Fernández Picón” ha hecho pública la convocatoria de una beca de estudios de 3.000 euros a la que podrán concurrir estudiantes de la Universidad de León.
Plazo: hasta el 12.03.2008
Organización: Fundación “Hermanos Fernández Picón” / Universidad de León
Destinatarios: ser estudiante de cualquier ciclo, no poseer título universitario alguno, o de doctor en el caso del tercer ciclo, no ser beneficiario de ninguna otra ayuda pública o privada con la misma finalidad, a excepción de la beca por escasez de recursos de la Universidad de León y ser natural de la provincia.
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Becas para la ampliación de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero en el campo de las ciencias de la naturaleza
22 becas para la ampliación de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero durante el curso académico 2008-2009 y centradas en las áreas de biomedicina, química, física, matemáticas, cambio climático y ciencias del mar.
Plazo: hasta el 31.03.3008
Organización: Fundación Ramón Areces
Destinatarios: ser español y estar admitido en una universidad o centro universitario en el extranjero para el curso académico 2008-2009, tener conocimiento suficiente de inglés o del idioma del país de destino.
Duración: 2008/2009
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Becas para ampliación de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero
22 becas para la realización de estudios en universidades y centros de investigación en el extranjero, durante el curso 2008-2009, sobre temas de economía en general (en especial, cuestiones relativas a economía monetaria y bancaria, de la empresa, del comercio exterior y economía internacional) y de derecho de la Unión Europea.
Plazo: hasta el 31.03.3008
Organización: Fundación Ramón Areces
Destinatarios: titulados universitarios superiores que acrediten la admisión en una universidad o centro de investigación, de reconocido prestigio, en el extranjero para el curso 2008-2009 y excelente conocimiento del idioma del país de destino.
Duración: 2008-2009
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Becas para estudios de posgrado e investigación
XIX Convocatoria de becas para la realización de estudios de posgrado e investigación en centros del extranjero. Se ofrecen 32 plazas para máster, doctorados y estancias posdoctorales.
Plazo: hasta el 31.03.2008
Organización: Fundación Barrié
Destinatarios: gallegos que residan en Galicia como mínimo desde el 1 de enero de 2005, que hayan realizado estudios universitarios en alguna de las tres universidades del SUG y que dispongan de nacionalidad española. Además, deberán haber nacido a partir del 1 de enero de 1972 y dominar la lengua del país de destino.
Destino: centros de la Unión Europea (20 plazas), excepto España, Estados Unidos (10 plazas) y Asia (2 plazas).
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Programa Internacional de Doctorado La Caixa y el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas
Fundación La Caixa, para apoyar el desarrollo de la ciencia y la investigación en el ámbito de la salud y de las ciencias de la vida, financia becas anuales para cursar un doctorado, en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas.
Plazo: hasta el 31.03.2008
Organización: Fundación La Caixa / Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO)
Destinatarios: personas tituladas en ciencias biomédicas (BSc, MSc, Diploma, DEA, Licenciatura, Laurea o equivalente), o en disposición de conseguirlo durante la primera mitad de 2008, de cualquier nacionalidad, con expediente académico excelente y previa experiencia en investigación. Además deberán tener buen nivel de inglés.
Duración: 4 años
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Programa internacional de doctorado La Caixa y el Centro Nacional de Biotecnología (CNB)
10 becas financiadas por la Fundación La Caixa para la realización de la Tesis Doctoral en las áreas de: Estructura de Macromoléculas, Biología Molecular y Celular, Biotecnología Microbiana, Genética Molecular de Plantas, Inmunología y Oncología.
Plazo: hasta el 31.03.2008
Organización: Fundación La Caixa / Centro Nacional de Biotecnología (CNB)
Destinatarios: título universitario con un excelente expediente académico, tener una gran motivación por la investigación y experiencia previa en investigación.
Duración: 4 años
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Jue, 24/05/2007
No comunicar con claridad es el defecto de sus jefes que más irrita a los españoles
El
CEF (Centro de Estudios Financieros) ha realizado un estudio para conocer los comportamientos de los jefes que más irritan a sus colaboradores. Para ello, durante los meses de febrero y marzo de 2007, envió a través de su plataforma de teleformación una encuesta que fue contestada por 3.178 personas. Este estudio ha sido dirigido por Ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF.
La encuesta sobre la que se ha basado este informe ofrecía a los encuestados una lista de 34 posibles comportamientos de los jefes que pueden irritar a sus colaboradores, de los que se les pidió que señalaran hasta 10. Los encuestados fueron requeridos para señalar aquellos rasgos específicos del comportamiento de su jefe inmediato que más les irritan.
Los diez comportamientos de los jefes que más irritan son:
1º. No comunica con claridad los objetivos (46%).
2º. No motiva (44%).
3º. No comunica bien (32%).
4º. No escucha (32%).
5º. No lidera, sino que manda (32%).
6º. No enseña, no forma (31%).
7º. Se contradice con frecuencia (31%).
8º. Incompetencia directiva (29%).
9º. No gestiona bien su tiempo y el de sus colaboradores (28%).
10º. Se estresa con frecuencia (27%).
En el lado opuesto, los cinco defectos menos señalados son:
1º. "No es asertivo" (9%).
2º. "Es distante y altanero" (12%).
3º. "Es un robamedallas (14%),
4º. "No se implica" (14%).
5º. "Es lento en tomar decisiones" (16%).
De las 3.178 encuestas correctamente contestadas, el 80% proceden de España, mientras que en el 20% restante hay respuestas de otros 50 países, destacando los hispanohablantes (Méjico, Colombia, Argentina, Chile o Venezuela). Ocho de cada diez encuestados tienen formación universitaria, mientras que el 45% de la muestra tienen trabajadores a su cargo (es decir, ellos mismos son jefes). En cuanto al sexo de los encuestados, han respondido por igual hombres y mujeres, mayores de 18 años todos ellos.
En cuanto a las diferencias apreciadas en las respuestas en función de los perfiles de los entrevistados, las más significativas son:
En lo que atañe a la edad de los encuestados, se comprueba que cuanto mayor es aquélla más críticos son en cuestiones relacionadas con la comunicación interna dentro de las empresas. Así, sucede con las respuestas a preguntas como "no comunica con claridad los objetivos" (señalada como uno de los 10 principales defectos por el 35% de los encuestados entre los 18 y los 22 años, hasta el 53% entre los mayores de 42 años), "no comunica bien" (22% y 38%), y "no resuelve los problemas" (15% y 31%).
Quienes tienen trabajadores a su cargo (es decir, que ellos mismos son jefes) se quejan mucho menos de que su jefe directo "no confía en mi capacidad" que los que no tienen a nadie bajo su cargo. (20% frente a 26%).
No existen grandes diferencias entre las respuestas de los encuestados en función del sexo. Las mayores diferencias entre las respuestas de los hombres y de las mujeres se producen en las cuestiones: "no potencia la creatividad" (señalada por el 24% de los hombres frente a 19% de las mujeres) y "se estresa con frecuencia" (25% y 30%, respectivamente). Tampoco aportan diferencias significativas el nivel de formación de los encuestados.
Fuente: www.cef.es
