Curso de Ayudas para la formación en las empresas. Cómo gestionar las bonificaciones de forma eficaz. Madrid |
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| Tipus d'estudi | Cursos |
| Mètode d'estudi | Presencials |
| Categoria | Recursos Humans (RRHH) |
| Formació mínima requerida | Consultar |
| Idioma | Castellà |
| Centre | Avanzza S.Coop |
| Duració | 7 horas |
| Lloc | Madrid |
| Data d'inici | Consultar d'data d'inici |
| Preu | Consultar preu |
| Temari del Curs |
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| Nota Important |
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| Objectius | PORQUÉ ACUDIR A ESTE CURSO Se estima que 9 de cada 10 empresas españolas desconocen que disponen de fondos públicos para financiar la formación de sus trabajadores. Este dato adquiere mayor trascendencia si se tiene en cuenta que dichos fondos provienen, principalmente, de las aportaciones de todas las empresas y trabajadores a través de sus cotizaciones a la Seguridad Social. Por otro lado, de un informe publicado por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, se desprende que las empresas que se benefician de las bonificaciones por formación -ni siquiera una de cada 10- tan solo aprovechan alrededor de un 68% del crédito que tienen asignado. OBJETIVOS Al finalizar este curso práctico será capaz de realizar una gestión eficaz de las ayudas para formación, conociendo los requisitos que verdaderamente son necesarios y la manera de cumplir los trámites de forma eficiente, MAXIMIZANDO LA AYUDA ECONÓMICA A LA VEZ QUE SE MINIMIZA EL ESFUERZO Y EL COMPROMISO ANTE LA ADMINISTRACIÓN. Podrá resolver, entre otras, las siguientes cuestiones: ¿Qué formación puede ser bonificada? ¿Qué es y cómo puedo sacar ventaja del plazo de carencia? Muchas empresas realizan sin saberlo bonificaciones indebidas y es probable que tengan que reintegrarlas en el futuro, ¿cómo puedo evitarlo? ¿Cómo puedo maximizar el importe de las bonificaciones haciendo una correcta gestión de las comunicaciones de fin? ¿Cómo pueden ayudar los proveedores de formación a optimizar la ayuda? ¿Es aconsejable hacer uso de los ficheros XML?, en su caso, ¿cómo se generan estos ficheros de carga? ¿Cumple mi empresa con los requisitos relativos a la documentación exigible? ¿Es conveniente aplicar las bonificaciones a medida que finalizan los grupos formativos o conviene aplazarlas hasta el final del año? ¿Cómo estar preparado ante la posibilidad de recibir una inspección durante la impartición de un curso? ¿Qué puede solicitar la Administración una vez finalizada la acción formativa? ¿Cuál es el papel de la representación legal de los trabajadores en el sistema? |
| Data |
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| Requeriments |
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| Sistema d'Ensenyament |
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