Curso de Auditor de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007

Curso de Auditor de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007
Tipus d'estudi	Cursos
Mètode d'estudi	Online/distància
Categoria	Prevenció de Riscos Laborals
Formació mínima requerida	Consultar
Idioma	Castellà
Centre	Bureau Veritas Formación
Duració	70 horas
Lloc	Espanya
Data d'inici	Consultar d'data d'inici
Preu	215€
Temari del Curs	Veure aquesta informació PROGRAMA Módulo 1: Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007 1.- Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales 2.- Norma OHSAS 18001:2007 (I) 3.- Norma OHSAS 18001:2007 (II) Módulo 2: Metodología de las Auditorías de Seguridad y Salud Laboral 4.- Consideraciones Generales de las Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales 5.- Perfil del Auditor 6.- Planificación y Preparación de la Auditoría 7.- Proceso de Auditoría 8.- Informe y Seguimiento de la Auditoría 9.- Auditorías Legales de Prevención de Riesgos Laborales Sol·liciti informació actualitzada
Titulació Oficial	Veure aquesta informació Los participantes en el Curso recibirán el Diploma acreditativo de aprovechamiento del Curso de Auditor de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007, expedido por Bureau Veritas Formación. Sol·liciti informació actualitzada
Nota Important	Veure aquesta informació Precio * Curso Auditor de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007 para Empresas, Organizaciones Empresariales o Administraciones: consultar precios. Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. Bureau Veritas Formación ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora de la Formación. Sol·liciti informació actualitzada
Objectius	Compromiso con la Calidad de Nuestros Cursos Actualmente existen muchas organizaciones que, cumpliendo previamente con las especificaciones mínimas de prevención de riesgos exigidos por la Ley 31/1995 y posteriores reglamentaciones, han decidido desarrollar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales basado en el modelo de gestión OHSAS 18001:2007, estándar hoy en día muy utilizado por empresas interesadas en alcanzar un desempeño eficaz en el SGSST, minimizando o eliminando los riesgos a los que están expuestos sus trabajadores. Una vez implantado el SGSST, es necesario comprobar el grado de cumplimiento de todos los requisitos establecidos en la Norma OHSAS, mediante una auditoría, que contribuye a la mejora continua de la seguridad y salud laboral. Ante esta situación, la organización debe contar con profesionales que tengan competencias para auditar los SGSST, para determinar la conformidad con la planificación y ver si se ha implantado y mantenido correctamente el sistema de gestión. Objetivos El objetivo general del Curso es que los participantes adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes, relacionadas con la realización de auditorías de seguridad y salud laboral, tanto internas como externas de cumplimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo respecto a OHSAS 18001:2007. Finalizada la acción formativa los alumnos serán capaces de: * Planificar y ejecutar auditorías internas respecto a OHSAS 18001:2007. * Identificar los principios de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Entender la estructura y conceptos de la especificación OHSAS. * Conocer la metodología necesaria para programar, desarrollar y gestionar las auditorías SGSST. * Identificar las particularidades de las auditorías OHSAS respecto a las auditorías legales. * Interpretar y aplicar la OHSAS 18001:2007 y la Norma de Auditoría UNE-EN-ISO 19011:2002. * Informar de los resultados obtenidos en la auditoría. * Reconocer las características y problemas más habituales en la consecución de la Certificación.
Data	Veure aquesta informació Duración El Curso de Auditor de Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007 tiene una duración de 70 horas lectivas. El Curso deberá realizarse en un plazo máximo de 4 meses. Sol·liciti informació actualitzada
Requeriments	Veure aquesta informació Destinatarios Curso dirigido a responsables y técnicos de prevención, y en general a profesionales con competencias en el área de gestión preventiva, interesadas en poder llevar a cabo auditorías de seguridad y salud laboral internas o externas, dentro de una organización que tenga implantado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según las especificaciones definidas en la OHSAS 18001:2007. Destinado también para todas aquellas personas que quieran enfocar su actividad laboral hacia una de las profesiones con mayor demanda de profesionales. Sol·liciti informació actualitzada
Sistema d'Ensenyament	Veure aquesta informació Campus Virtual y Metodología de Aprendizaje Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, Bureau Veritas Formación ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de: * Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión. * Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés. * Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender. * Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito. * Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales. * Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso. Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial. Sol·liciti informació actualitzada

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Curs prevención, Curs riesgos, Curs laborales, Curs especialidad, Curs gestión.

Noticies de formació

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09/12/08

El CAP será sustituido por un master

24/11/08

El Certificado de Adaptación Pedagógica (CAP) para los licenciados será historia el 1 de octubre de 2009 y dará el relevo a la realización de un máster para dar clase de ESO, Bachillerato, FP y enseñanza de idiomas, un título de posgrado que durará un curso. El nuevo Espacio Europeo de Enseñanza Superior (EEES) pondrá fin al puente que atravesaban los recién licenciados para poder impartir clase. Un puente débil para los titulados, que se enfrentan a los alumnos con los conocimientos teóricos de sus licenciaturas pero sin apenas herramientas pedagógicas.

La primera piedra se puso en 1999 en Bolonia, ciudad que ha dado el nombre popular al nuevo plan para la universidad -contra el que se han manifestado estudiantes de varias ciudades españolas esta misma semana-. A partir del próximo curso 2009-2010 seremos un poco más europeos debido a un cambio en profundidad en la enseñanza superior por el que los títulos serán homologables en más de cuarenta países del continente.

La diferencia entre licenciaturas y diplomaturas desaparece y todas ellas -excepto las ingenierías, Arquitectura y Medicina- tendrán una duración de cuatro años y se llamarán Grado. Superada esta fase, para ejercer determinadas profesiones los estudiantes deberán cursar un título de experto o máster universitario. Por ejemplo, tendrán que hacerlo los licenciados en Derecho que quieran ejercer la abogacía, a quienes ya no les bastará con colegiarse.

El Consejo de Ministros del pasado 8 de noviembre aprobó un Real Decreto por el que se definen las condiciones de formación para la docencia en ESO, FP, Bachillerato y enseñanza de idiomas y también las 44 especialidades y las materias que puede impartir cada uno. Unos meses antes, el Ministerio de Educación ya había fijado que el master para estos profesionales se compondría de 60 créditos, equivalente a un curso porque cada unidad son 25 horas.

Pero el máster ha suscitado ya críticas por ser un cambio "tímido" según Patricio Pérez, responsable de Enseñanza Pública de CCOO y "una oportunidad perdida", opina el sindicato independiente ANPE. El EEES prevé que los títulos de posgrado tengan una duración de 60 a 120 créditos, por lo que ANPE sigue considerando insuficiente el tiempo que se le dedicará a esta formación y demanda que "los estudios de posgrado para los docentes tengan la misma duración que los de carreras universitarias con mayor prestigio social".

Fuente: EuropaSur

La formación de postgrado, el aliado contra la crisis

06/11/08

En momentos de incertidumbre económica, las empresas son más reacias a realizar cambios en sus plantillas y más selectivas a la hora de contratar profesionales, optando por los trabajadores mejor cualificados. En este sentido, un máster puede ser la llave a un empleo, tal y como lo entienden los expertos en recursos humanos de Randstad Search & Selection.

Si hasta hace pocos años había campos en los que claramente el máster era un valor añadido para el candidato, en la actualidad todos los sectores lo estiman como una ventaja competitiva de sus candidatos. Según los datos de Randstad Search & Selection, los máster más solicitados por las empresas son:

- Máster en Business Administration, que es un clásico. Es un activo muy apreciado para cualquier posición, ya que permite tener una visión integral de la empresa. Por ejemplo, cada vez se solicitan más ingenieros con MBA.
- MRH o el llamado MBA especializado en personas, es también muy demandado y tiene cada vez más seguidores.
- Máster en Derecho (fiscal, empresarial), muy especializado y enfocado a aquellos que quieren desarrollar su carrera jurídica dentro de una determinada área.
- Máster en Economía. Un buen complemento para los que vienen de “letras” y para los ingenieros con un perfil no exclusivamente técnico.
- Máster en Banca y Finanzas. Enfocado a un sector muy especializado, pero con seguidores que no son puramente economistas. Se orienta después a banca privada o puestos técnicos del área financiera.
- Máster en Marketing. Cada vez más apreciado, que no demandado, en determinadas posiciones de la empresa.

Consejos para elegir la formación
Por otro lado, Randstad da una serie de consejos a la hora de seleccionar un programa formativo. Los expertos en recursos humanos señalan que es importante valorar el centro y la especialidad, contar con una experiencia laboral mínima de un año, estudiar la rentabilidad económica, evaluar hacia dónde se quiere orientar la carrera y reflexionar sobre la posibilidad de que sea presencial o virtual.

La consultora recuerda que los programas virtuales ofrecen la posibilidad de compatibilizar la jornada laboral con la formación, mientras que los presenciales ofrecen el valor añadido del aprendizaje vivencial de profesores expertos y `permite aumentar la red de contactos más fácilmente, lo que será de gran ayuda para el futuro profesional del alumno´, explica Randstad.

Fuente: www.equiposytalento.com