Acedis Barcelona

Desde nuestros inicios hemos optado por materias formativas de amplia salida laboral y prueba de ello son nuestros cursos y masters en Prevención de Riesgos Laborales, Sistemas de Calidad o Medio Ambiente. Apostamos principalmente por Títulos y Acreditaciones Oficiales que garanticen al alumno tanto la adquisición de los conocimientos necesarios, como la acreditación profesional/legal que le capacite para el mercado laboral.

Acedis Formación actúa también como Entidad Organizadora de cursos para el nuevo Sistema de Formación Contínua, por lo que si eres un trabajador en activo y deseas hacer alguno de nuestros cursos podemos tramitar las ayudas necesarias para que tu curso os salga completamente gratis tanto a ti como a tu empresa.

Nuestro sistema ha formado con éxito a más de 550 alumnos en el último año, así que no lo dudes más y escoge tu curso, el futuro es ahora.

Para no equivocarse en Internet:

Según los últimos estudios en el año 2.004 más del 40% de los estudiantes optarán a partir de ahora por metodologías online a la hora de ampliar o continuar su formación.

Es por esto que desde Acedis Formación aportamos toda nuestra experiencia en este campo para facilitarle el éxito en esta nueva modalidad formativa, implementando soluciones formativas que están siendo ya utilizadas por múltiples Centros, Escuelas de Negocios e incluso Universidades, sirvan como muestra las soluciones implementadas para la Escola Galega de Formación, la Escuela Europea de Negocios o la Universidad de Santiago de Compostela.

Internet es un mercado real en constante cambio y evolución que suele desorientar a quien no está familiarizado con el mismo; en más de una ocasión se ha visto como inversiones millonarias en Internet han fracasado por falta de experiencia, generando la conocida burbuja de las .COM.

Con el apoyo de nuestros técnicos tendrá a su disposición toda nuestra experiencia y "Know How" para formar parte de las empresas que disponen de su propio centro de formación online, le orientaremos acerca de las actuaciones más recomendables en cada caso, acerca del tipo de plataforma de e-learning que necesita, sobre cómo focalizar sus cursos sobre el público adecuado, etc... al tiempo que le ayudamos a adaptar sus programas formativos a la teleformación.

En definitiva, ponemos a su alcance este nuevo mercado en constante crecimiento al que ya ningún centro de formación debería dar la espalda.

Internet ha evolucionado mucho y muy rápidamente en un espacio de tiempo sorprendentemente corto, y ya no se trata tan sólo de estar en Internet, se trata de tener el mejor producto para poder competir y un buen sistema de comercialización: aquí es donde actúa ACEDIS.

Amplíe su alcance por medio de su propio Campus Virtual. En un mundo como el de la formación, los centros docentes han de estar preparados para ofertar a sus alumnos una formación no sólo completa y sólida, sino también interactiva, que refuerce los conocimientos adquiridos y les ayude a desarrollar todo su potencial de una forma sencilla y práctica. En este sentido, la mejor forma de desarrollar este aspecto puede ser la implantación del e-learning, no sólo como método formativo, sino también como sistema que en sí mismo involucra a alumnos y profesores, desarrollando de forma notoria las potencialidades del alumnado en combinación con las nuevas tecnologías.

Por otra parte, los nuevos sistemas de formación basados en Internet consiguen llegar a alumnos que no disponen de los horarios necesarios para acudir a una clase presencial y se reducen sensiblemente los costes para el centro de formación -hasta en un 80%- con lo que también es posible abaratar los precios de comercialización y poder ampliar el número de alumnos potenciales.

Nuestro equipo ha desarrollado -con la colaboración contínua de pedagogos y la experiencia de haber implantado ya con éxito nuestras soluciones en diversos centros de estudio y escuelas de negocios- una nueva sistemática y un nuevo concepto de e-learning, donde los contenidos multimedia y los servicios interactivos convergen con un sistema de teletutoría y seguimiento personalizado.

TuCampus es nuestra respuesta a un mercado creciente, que no sustituirá ni puede suplantar a la formación presencial, pero que destaca sobremanera al haberse consolidado como una plataforma intuitiva y dinámica, presentando incontables ventajas frente a la formación a distancia tal y como hoy la conocemos.

¿Qué es y cómo funciona?:

El nuevo modelo de formación contínua para trabajadores, que será gestionado por la Fundación Estatal para Formación en el Empleo y regulado por el Real Decreto 1046/2003, ha entrado en vigor el pasado 1 de enero de 2.004 y abre enormes posibilidades a la Formación Contínua, estableciendo como finalidad proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral, con el fin de que obtengan los conocimientos y prácticas adecuados a los requerimientos que en cada momento precisen las empresas, y permita lograr una mayor competitividad con la mejora de la capacitación profesional y promoción individual del trabajador.
En esta normativa se establecen tres tipos de subvenciones para su empresa:

1. Acciones de formación continua en empresas, que incluyen los permisos individuales de formación.
2. Contratos programa para la formación que servirán fundamentalmente para cubrir la formación de trabajadores autónomos, agrarios, o públicos.
3. Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.

¿A quien es aplicable la formación contínua?

Las subvenciones otorgadas para la formación contínua serán abonadas a la empresa, que decidirá las acciones formativas a implantar y a que trabajadores previa comunicación a los representantes sindicales o en su ausencia a los propios interesados. Serán beneficiarios de la formación continua, a través de la participación en los programas de Formación Contínua, los trabajadores en cualquiera de las siguientes situaciones:

1. Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación.
2. Los trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación, los trabajadores que accedan a la situación de desempleo estando en período de formación y los trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
3. Los trabajadores incluidos en los Regímenes Especial Agrario, de Autónomos, del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional podrán participar en las acciones formativas que se desarrollen mediante los contratos programa firmados entre las organizaciones empresariales o sindicales y el INEM.
4. El personal al servicio de las Administraciones Públicas podrá participar a través de los planes específicos que se promuevan de acuerdo con el procedimiento que establezcan los acuerdos de formación continua en las Administraciones.